地税局创建民族团结进步模范单位汇报材料 (3).docx

地税局创建民族团结进步模范单位汇报材料一、基本情况xx区地方税务局成立于1994年7月，为自治区地方税务局的直属机构，规格为正处级，负责本地区地方税收征管工作；内设办公室、人事科、税政法规科、计划财务科、征收管理科、信息管理科等6职能部门；领导所属xx市地方税务局、xx县地方税务局、xx县地方税务局、稽查局工作，代管吐哈油田地方税务局工作。现有干部职工56人，其中：公务员50名，工勤人员5名；男35名，女20名；汉族41名，少数民族14名，少数民族占25.45％；党员47名，占85.45％；大专以上学历51名，占92.73％；退休人员8名。多年来，我局民族团结工作在上级党组织的正确领导下，在地区民宗委的指导和支持下，以科学发展观为指导，全面贯彻党的民族政策，以“热爱伟大祖国建设美好家园”为主题，以“民族团结教育月”活动为载体，深入开展民族团结教育，积极营造“讲团结、思稳定、求发展”良好氛围，努力争创民族团结进步模范单位。二、领导高度重视，措施周密得力领导重视是抓好民族团结工作的关键。为确保我局民族团结进步单位创建工作顺利开展，特成立xx区地税局民族团结工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人任成员，明确了领导小组成员的分工及职责。局领导将民族团结工作置于讲政治、讲大局的高度，身先士卒、率先垂范，带头学习党的民族政策，带头宣传党的民族理论政策，积极当好维护民族团结，维护社会稳定的领头人。及时制定了民族团结进步创建活动长期规划和年度实施方案，做到与税收工作同安排、同部署、同检查，为民族团结进步创建工作提供了坚实保障。三、强化教育引导，营造浓厚氛围充分发挥维护社会稳定加强民族团结思想教育工作办公室的作用，扩大舆论宣传，坚持正面引导，科学制定宣教计划，层层分解宣教责任，积极营造人人思团结、人人渴望团结稳定的浓厚氛围。（一）积极开展民族团结教育。以自治区民族团结教育月活动为抓手，扎实开展民主团结思想教育工作。坚持用中国特色社会主义理论体系教育各族干部职工，引导各族干部职工牢固树立“三个离不开”思想，促进各民族互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解，始终做到同呼吸、共命运、心连心。充分利用政治学习时间，通过组织广大干部职工参观爱国主义教育基地、观看民族团结电教片、阅读报纸等形式，开展马克思主义“五观”、“四个认同”和“六好”教育，有效地巩固和发展了安定团结的大好形势，进一步营造了“讲团结、思稳定、求发展”的良好氛围。（二）积极开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动。我局将主题教育活动融入到税收工作中，对各族干部职工进行民族政策和马列主义宗教观的教育，进行国情、区情和民情的宣传，积极开展演讲比赛、读书比赛、红歌赛、征收人员税收管理员岗位练兵及各项文体比赛，通过各种比赛，既增长了才干，也增强了各族干部群众之间的友谊和感情。广大干部职工在每次活动后，都根据自己的认识写出心得体会，通过对比，找出不足，迎头赶上，树立平等互助团结的民族观念，使“三个离不开”的思想深入人心。（三）用事例教育干部职工。多年来，我局一直将理论教育与案例分析结合起来教育干部职工，让干部从案例事件中擦亮眼睛，看清真相。以乌鲁木齐“七X8226;五”事件为反面典型案例，让各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危害性有明确深刻认识，认清当前形势。组织学习买买提江X8226;吾买尔、杨善洲、阿里木、付建国等模范事迹，坚定各族干部的理想信念，坚定政治立场。四、尊重民族干部，落实民族政策多年来，我局积极组织干部职工学习领会党的各项民族政策，并将各项政策的落实融入到税收日常工作中。在加大少数民族干部的培养和使用，优先发展少数民族党员，积极保护传承少数民族文化，尊重少数民族风俗和饮食习惯，禁止非法宗教活动，执行少数民族计化生育政策等方面做了很多工作，确保了党的民族宗教政策落到实处。（一）大力培养、使用少数民族干部。目前，我局现有少数民族干部职工14人，其中，1人为局领导，4人中层干部。一直以来，我局非常重视少数民族干部的成长和培养，尤其是对少数民族干部的培养和使用。一是政治上爱护。机关党委各党支部注重吸纳少数民族干部。我局14名少数民族职工中有12名正式党员。二是工作上关心。积极选派少数民族干部参加区局在疆外的培训，使少数民族干部的培训和使用结合起来。（二）尊重、关心少数民族职工。局领导尊重少数民族同志的生活习惯、关心他们的衣食住行，从地区局、县市局到分局、税务所的职工食堂均为清真食堂，都配有民族厨师，做符合各族干部口味的饭菜。此外，我局还适时开展为少数民族干部送温暖活动，每逢民族重要节日，局领导都亲自走进民族干部家庭慰问；有干部生病住院，局领导都会派人前去探望。长期细致地工作，使各族民族同志体会到吐鲁番地税大家庭的温暖，