2022《公司的力量》观后感_1.docx

2022《公司的力量》观后感《公司的力气》观后感看完一部作品后，这次观看让你心中有什么感想呢？这时候非常有必需要写一篇观后感了！那么我们该怎么去写观后感呢？以下是我整理的《公司的力气》观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。《公司的力气》观后感1看了《公司的力气》其次集！我们身边，感觉自然而然、天经地义的东西，都有其出现的过程，有些甚至还颇具波折！比如，有限责任公司，现如今我们一提到公司，大多指的就是它。但是，许多人可能不清晰，它出现在人类社会的历史其实并不长。直到16世纪末17世纪初，英国和荷兰随着远洋贸易的须要，才推出了股份有限责任公司的概念。纵使如此，在18世纪20年头，由于英国南海公司和法国密西西比公司的泡沫，股份有限公司又被国家严令禁止了100多年。事实上，公司的合法组建，直到1862年英国《公司法》的推出。所以，有些东西看上去是美妙或可怕的，事后证明却并非如当时所料，有的甚至还恰恰相反！这样的例子有许多，比如火车、比如原子弹，比如盘尼西林。但是，总的趋势应当是好的，因为人的愿望，总体上是希望向好的方向发展。正如，水流有时为利、有时为害，但大体上要受渠道的引导。最终，宏大的科学家哥萨克·牛顿，因为南海公司泡沫蒙受巨额损失，不禁感叹：“我可以预料天体的运行规律，却难以预料人类的疯狂！”用此来描述，人类的非理性是再恰当不过了！公司须要的是一双手，但它却不得不雇佣一个人在猎取财宝的过程中，很重要的事无非开源节流。开源与节流中，节流显得尤其重要，洛克菲勒能把成本精确计算到每美分，为了一个油桶的木塞可以彻查究竟；然而过度的节流并非好事，把基层工人剥削得太严峻造成的将是生产和服务的质量急速下降，行业的发展和前进更是无从谈起，记得史玉柱在《赢在中国》的一次评点中，就直言：“只有给员工的工资略高于你的竞争对手，那么你才能以比你竞争对手更低的成本和更高的市场占有率来战胜它！”成本节约有个“度”如何确定，是每个企业家应当思索的问题，这确定于每个企业家对于同舟共进的亲兄弟亲姐妹们的责任和感情的平衡点。2、公司为了产品创建并引导公众的须要，而非为了公众的须要而创建并开发产品；因为公众往往不知道自己想要什么......就比如说“口臭”和“体臭”，是公司刻意去发觉人们之前从来不留意的现象，并进行所谓的科学探讨而又大肆向公众宣扬，来营造一种公众的需求，引导公众购买牙膏和香皂，在这种反向的供需关系中，公司担当着很大的使命，它的使命就是创新，只有不断地创新才能获得不竭的发展动力；然而这种创新也带来了许多新的麻烦，医药行业里为了销售研发出来的药品和器械，公司“独创”出来的疾病和医治方式可谓千姿百态，因为千姿百态的医嘱，有一部分病人从心底里彻底倒戈于“独创”出来的疾玻因为不解除有些病，当人们不在意它的时候，它便奇迹般地自愈了。《公司的力气》观后感2最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力气》。见识了不少新事物，也随之产生了不少感想。始终念着要把想了很久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今日，还没等看完，就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。《公司的力气》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代历史上，因科技创新，特殊由公司引导的创新，给全世界带来的跨越式的进步和发展。重点讲了贝尔试验室和其独创的晶体管，全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其独创的尼龙，美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等。此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的成功、个人电脑产业的失败及这些事务背后的缘由；介绍了美国模式的精神所在：不再留恋旧的技术，着重将来，着重下一个独创。纪录片故事背后的脉络很清楚，突出科技创新的重要性：公司因独创创建而获利，世界因这些公司而进步。当然也顺便讲了创新须要自由、国家须要扶持科研等制度保障要素等等。不同人看这个记录片，关注的侧重点确定不同，对于我来讲，似乎到处是震惊，样样是簇新事物。看着别人的独创创建，了解了诸多现代公司的发展史，太令人仰视了，而对比之下，自己和这种事物的差距实在太太太遥远了。中学分科时选理科，缘由是老师都说，理科读高校可选择的学校和专业更多。所以也就犹如之前选理科的缘由，考上了高校，就意味着使命的结束，果真理科没一路读下去。转读了新闻。那时常常听老师讲，新闻无学，我们都以为老师是虚心。直到毕业后才真的知道，新闻真的无学，课堂上没学到啥，课堂外自己也没意识去学更多的东西。而整个行业在国内好像也没有什么规范可言，工作只有入门壁垒，却没啥技术壁垒，一路这个模式培育下来的我们，更何谈核心竞争力呢，更别说独创创建了。曾几时时，也有学者专