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2022《合同法》选择题练习题《合同法》选择题练习题1、以下关于创新的说法中，你认为正确的是（）。（A）创新是对常规的突破（B）创新须要“独树一帜”（C）创新须要幻想（D）创新须要意志2、俗话说，“一双筷子简单折，十双筷子断就难”，你认为这说明白()。A、“梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智，大胜靠德”C、“天时不如地利，地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”3、当驾驶者是专职司机时，副驾驶座应当支配就座的人员是（）A.主子B.秘书C.客人D.翻译4、（）作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区分和优越于其它社会形态道德的显著标记。（A）集体主义（B）爱国主义（C）为人民服务（D）诚恳守信5、停用的印章（）。A.需登记B.不需登记C.不需登记但要销毁D.需登记且不能销毁6、在制定安排时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。A.详细目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人7、创新的本质是指()。A、突破旧的思维定势、旧的常规戒律B、追求新异、独特、最佳C、追求有价值的新事物、新思想D、是对过去的丰富和完善8、文书催办的范围包括（）A.上级单位主送本机关须要详细落实、实施的文件B.下级单位主送本单位的请示及其他须要办理的文件C.平行或不相属的单位发送的商洽、征询看法的函件D.会议记录9、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工方法属于（）。A.扩充法B.归纳法C.纵深法D.浓缩法10、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是()。A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”11、办理机关将办理结果告知信访人属于（）。A.答复制度B.回避制度C.回告制度D.协作制度12、办公室内人际关系的协调表现为（）A.连续性B.协同性C.有序D.和谐13、符合文明礼貌基本要求的是()。A、仪表端庄B、举止随意C、语言规范D、谈吐不凡14、邮件接收时，在函件拆封前必需先进行（）。A.分拣B.登记C.结算D.分发15、维护企业的信誉，树立企业的形象，必需做到()。A、树立产品质量意识B、重视服务质量，树立服务意识C、勤俭节约，降低成本D、信守承诺，遵守合同16、办理机关将办理结果告知信访人属于（）。A.答复制度B.回避制度C.回告制度D.协作制度17、文书工作中的核稿属于（）。A.文件管理B.收文处理C.发文处理D.文件保密18、归档的时间一般在（）。A.承办后1个月内B.承办后3个月内C.其次年上半年头2个月内D.本年年底19、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是()。A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”20、信访工作的群众性主要体现在（）。A.广泛性、无关性、自发性、可变性B.广泛性、相关性、组织性、可变性C.广泛性、相关性、自发性、恒定性D.广泛性、相关性、自发性、可变性21、从业人员遵守职业纪律的要求应()。A、履行岗位职责B、严格执行操作规程C、对自己认为不合理的规章制度不遵守D、处理好上下级关系22、对企业来说，诚恳守信（）A.会增加成本B.是无形资本C.与经济效益无关D.不利于经济竞争23、关于“跳槽”现象，正确的看法是()。A、择业自由是人的权利，应当激励“跳槽”B、“跳槽”对每个人的发展既有主动意义，也有不利的'影响C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才能24、领导交办事项具有以下特点（）。A.广泛性、临时性、抽象性、紧迫性B.广泛性、永恒性、详细性、紧迫性C.广泛性、临时性、详细性、紧迫性D.特指性、临时性、详细性、紧迫性25、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工方法属于（）。A.扩充法B.归纳法C.纵深法D.浓缩法26、对从业人员来说，爱岗敬业要做到（）。（A）终身从事一种职业（B）不能对工作有功利主义观念（C）树立主动的职业志向（D）提高职业技能27、当驾驶者是专职司机时，副驾驶座应当支配就座的人员是（）A.主子B.秘书C.客人D.翻译28、投影仪带宽过窄简单引起（）的现象。A.图像模糊B.画面辨别率不高C.聚焦不良D.端口无输入信号本目标是：说明事物、表达感情、建立联系、和谐工作环境。故答案为ABCD.29、把文字冗长的信息压缩成简