城前中学教育民生工作落实情况汇报材料20XX年1210 (4).docx

城前中学教育民生工作落实情况汇报材料20XX年1210塔里木高级中学重点工作落实情况汇报2012年上半年，塔里木高级中学在师市党委的正确领导下，以党的十七届六中全会，中央新疆工作座谈会，兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师市党委十届二次全委（扩大）会议、师市纪委十届二次全委（扩大）会议精神为指导，全面落实科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，深入开展作风建设年暨“两讲一树”活动，严格执行党和国家的教育方针，依法治校，依法办学，强化管理、推进教育创新，树立新的教育观、质量观和人才观，运用科学发展的教育教学新理念、方法和手段，积极探索新形势下加强精神文明建设的新途径，为构建和谐校园，办人民群众满意的教育提供了强大的精神动力。现将我校2012年上半年重点工作落实情况汇报如下：一、绩效管理工作绩效管理工作作为一种奖考核制激励在职的教职工工作，我校一直坚持做到公平、公正、公开。通过实行绩效管理工作以来，对我校教职工进行有效管理，工作积极性得到提高。（一）具体工作1、为更好的推进该项考核工作，我校成立了“绩效考核工作领导小组”。2、制定绩效考核操作办法，严格按照操作流程量化打分、汇总上报考核小组和公示的流程操作。（二）绩效考核工作中的亮点和不足亮点：1、总体上参与考核工作的各部门能做到公平、公正、公开。办公室考核出勤，教务处考核月考成绩，政教处考核师德师风，教研室考核各教研组活动，最后汇总分数定等级。2、绩效管理工作促进了教职工的工作积极性，使我校各项工作良性运作。不足。个别部门因各种原因不能及时将本部门考核成绩汇总上报，导致有时考核工作不能按时完成。二、廉政风险防控工作（一）高度重视、统筹部署、初见成效我校根据师市[2012]11号《关于印发〈农一师XX县区廉政风险防控工作规程〉的通知》要求，以创先争优活动为重要载体，以科学发展观为统领，按照全面推进、务求实效的总体要求，以岗位为点，以程序为线，认真制定了《塔里木高级中学廉政风险防范管理实施方案》，在具体工作进行中，我校坚持内部防范与外部监控、事前防范与预警处置相结合的原则，促使了我校大部分教职工，特别是党员干部由主动接受监督向主动防控的转变，确保了学校内部权力透明、规范、高效运行，有效地预防和控制腐败行为发生，促进了我校教育工作健康、科学、可持续发展。自我感觉我校此项工作的开展，取得了较好成绩。（二）存在问题1、廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，需要建立和健全一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。2、前期由于学校休暑假，宣传方面收到效果不佳，决定在本月中旬正式开学之后进一步宣传我校廉政风险防控工作，做到悬挂横幅、出领导干部学习心得体会展板一期。3、组织活动方式较单一，计划在本学期内通过组织学习、座谈等方式使校领导、中层领导干部、教师更深一步理解，廉政风险防控工作的目的是为了从根本上保护干部。三、第十四个党风廉政教育月活动我校积极推进第十四个党风廉政教育月活动，充分发挥廉政文化教育的示范引领作用，于7月8日在教职工大会上党委书记司景明就“第十四个党风廉政教育月”活动做动员讲话，强调活动的重要性，并提出了具体要求。为活动的开展营造了一个良好氛围，进一步促进学校反腐倡廉良好风气的形成，取得了满意的效果。教育月工作情况具体有以下几点：（一）校党委高度重视，成立了塔里木高级中学第十四个党风廉政教育月活动领导小组。（二）加强学校基础建设，创建廉政校园硬环境。在校园走廊、教室醒目位置添加廉政教育标语牌，使校园处处有廉，时时警示，在良好的廉政建设硬环境中，实现廉政教育的潜移默化，深入人心的作用。（三）学校紧紧围绕“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”这个主题，把廉政教育纳入管理制度之中，规范师生言行，使学生养成诚信文明、守法节俭的良好品德，同时，也增强了师生的法制意识和社会责任。（四）教育月活动的具体部署动员会上司书记强调时值我校期末考试和学业水平考试，也绝不能无视教育月活动的开展，要求各个支部应结合暑期工作安排，开展好以下活动。1、出一期党风廉政宣传板报。三个支部积极查找各方面资料，各自出一块党风廉政宣传教育板报。2、7月上旬我校在进行期末考试和学业水平考试，因为时间紧张，我校组织全体党员共同观看廉政教育片一次。3、上一堂党课。7月6日全体教职工大会上，司书记讲授了以“党风廉政教育”为主题的一堂课。4、新学期开学，学校将以党支部、团支部为单位，深入开展教育月系列活动，使党风廉政教育活动进班级，全覆盖。四、制度建设方面（一）建立和完善学习机制和培训制度。从建立和完善党员领导干部学习机制上入手，把干部的学习教育规范化、制度化、经常化。（二）建立健全考核检查制度。1、修订完善了《塔里木高级中学绩效管理考核实施办法》，并提交党委会议审定，教代会表决通过。2、制定