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2022《向前一步》读后感励志书籍《向前一步》读后感范文（通用5篇）仔细读完一本著作后，大家肯定对生活有了新的感悟和看法，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么我们该怎么去写读后感呢？下面是我收集整理的励志书籍《向前一步》读后感范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。《向前一步》读后感1看完《向前一步》有些日子了，始终很想举荐这本书，想让更多的人望见，可我始终词穷，不知道怎么举荐才好。虽然桑德伯格是含着金钥匙诞生的人，然而，我并不认为这些人就可以轻松的获得后来拥有的一切，每一个成就的背后，都有多数的努力与汗水。怎样都好，我想，站在高处的人，更能看到问题，是确定的吧。什么是女权主义？看完这本书，我多么希望中国也有多一些这样的女性权利提倡者出来说话，女权主义，在我看来是褒义词。象征着女人，不要因为自己是女人，就放弃了追逐幻想的可能；不要因为自己是女人，就一切都依靠于男人；不要因为自己是女人，许多事情还没有做，就自我设限，自我否定了…桑德伯格激励女人，英勇一点，往桌前坐；激励女人，英勇一点，不要因为婚姻，家庭，孩子，就否定了自己在职场发展的可能性，任何事情，换个思维方式，都能找到出路…“在困难面前，假如没有恐惊，我们会做什么？然后，放手去做。”“缺乏自信会成为一种自我实现的预言。”金句许多，也列举了许多职场与家庭生活遇到的事例，很值得学习。虽然身边也许多职场高管或创业者是女性，家庭、事业都经营的很好，但是，依旧许多女性，没有英勇的面对自己，英勇的向前一步。我想，在这样一个日新月异飞速发展的时代，我们都须要更多的志气、坚毅、决心…。。。《向前一步》读后感2最近在读的一部书是《向前一步》，这是由现任facbook首席运营官谢丽尔·桑德伯格依据她自身的经验与四周挚友的事例所写的书。最起先吸引我的是它的封面，它宁静的呆在隔离区中信书店的一个角落，当时上半部分是谢丽尔的微笑照片，特别自然有亲和力，略略看过简介，确定买下这本书。花了一个月零碎时间看完了，感受颇多。作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不同等现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码。她认为，女性之所以没有志气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是出于内在的恐惊与不自信。她在书中激励全部女性，要大胆地"往桌前坐"，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。每个人都有改善的空间，大多数人在职场上都会具备某种风格，在某方面表现较为突出——比如太强势、太消极、太健谈或太害羞，我们在克服自己这种天生的自然倾向时，当然也是特别困难的。虽然参与工作几年来，我利用空闲时间学习专业学问，努力提高自己，我会不断地思索与总结，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍旧缺乏志气和信念。在许多时候，天性使然，女性对事业上的冒险特别谨慎，当书中主子公离开谷歌加入脸谱网时，团队中想要一起离开的女性成员很少，始终到很多女性在若干年后最终显露出对加入脸谱网的爱好，此时它已经是一家成熟的公司，这种追求稳定的代价就是成长机会的削减。当然，好的成长机会不肯定非要跳槽才能得到，可以在公司内部实现。事实上，一个人总是呆在同一个职能部门或同一个组织里，会造成思想上的惰性并限制个人发展的机会。对于这一点，我深有体会。我所在客运保障队自成立后，把值机内、外场合并在一起，这两个部门虽然之前关系亲密，但业务相互之间并不熟识。我加入这个大家庭后，起先轮岗，这对于工作了4年的"老员工"我来说，充溢了簇新和挑战，自己在工作时也找回了刚工作时的热忱。另一方面，女性回避挑战性的工作，不愿担当领导人角色，是她们担忧自己不具备担当新任务所须要的技能。惠普公司内部的一项报告揭示，女性只有在认为自己100%符合条件的时候才会公开申请职位，但男性只要觉得自己有60%的条件符合就会对工作邀约做出回应。这给了我很大启发，我须要转变思路，在面对机遇和挑战时，不能总说"我还没打算好"，而要去想"我想做，而且我可以边做边学"。我想，人的一生就是在这种挑战自我，接受风险中成长起来的。在工作中我愿不断接受挑战，并在挑战中不断成长。我自担当客运保障队班组长以来，深切的感受到在工作中时时存在的挑战。现场工作错综困难，不仅要妥当处理工作中可能遇到的各种突发状况，同时也要进行自我学习和班组建设。在我的工作中，不论是与旅客沟通，还是与同事相处，都要做心与心的沟通。要做到真正关切别人，我们必需理解他们。比如，在航班延误时，我们要依据不同旅客的需求，尽我们最大的努力为他们供应他们所须要的服务。沟通的最佳效果来自谈吐得体且看法真诚，其关键点在于你不须