2022《向前一步》读后感_1.docx

2022《向前一步》读后感《向前一步》读后感《向前一步》读后感作为全球最胜利的女性之一，谢丽尔•桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不同等现象的根本缘由，解开了女性胜利的密码!她认为，女性之所以没有志气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的幻想，更多是出于内在的恐惊与不自信。她在书中激励全部女性，要大胆地;往桌前坐;，主动参加对话与探讨，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下胜利密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热忱地追求自己的人生目标。1.向前一步，英勇进取。通常女性在总会在无意识中阻碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很简单就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的看法仍旧不够主动、不够进取。2.平衡工作与生活。伴侣的支持特别重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的胜利女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。3.拥有更加开放的心态。女性应当对事业上的挑战持有更开放的心态。假如一份工作能让她学到新的技能，并且更欢乐、更满意，那就意味着她在自我提升中不断发展。女性只有向前一步，英勇地;LEANIN;，才能发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享受胜利的华蜜人生。《向前一步》精彩句子摘抄Chapter1我们相识的人中都有一些极度自信的人，他们没有权利不自信。我们相识的人中也有一些人，假如再自信一点儿就能做出更大的成果。实事证明，缺乏自信会成为一种自我实现的语言。…当感觉不到自信时，我告知你一个窍门，就是要假装自信。Chapter4;职业生涯是方格架，不是竖梯。;竖梯会限制人的行动---要么向上爬要么向下退，要么站在阶梯上要么掉下来;而方格架能让一个人拥有更多探究的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有许多方式。方格架的比方适合每个人，尤其适合那些处于事业初期、转行阶段、由于外部障碍止步不前，后休息一段时间打算重新进入职场的女性。…竖梯上，大多数攀爬者都不得不盯着上面一个人的屁股。Chapter5实事上不是;找个导师你就能变得优秀;，而是;脱颖而出，你才会得到一个好导师;。Chapter7一个人对自己的职位越满足，就越不行能辞职。所以，讽刺的地方就在于：女性离开职场的缘由恰恰是因为她们没能实现自己的目标。Chapter8;女人不能做这事，女人不能做那事;---是否须要抛弃这种一旦信任就很可能成真的关联，取决我们自己。但是，假如对自己说;这不行能做到;，确定会让这个目标恒久实现不了。《向前一步》读后感《向前一步》一开篇，作者就把对女性在职场和通往高级管理层的最重要的壁垒直截了当地说了出来，;我怀有身孕;。这是几乎全部职业女性都会在事业的上升期焦虑的问题。不论是出于对女性爱护的心理还是蔑视的`心理，这也是男性主导者们最不注意女性工作角色的缘由之一。所以，这个问题很大，也是一个职业女性生涯的关键转折点。作为一名职场女性，踏入职场之前就应当做好打算，从各方面协调并解决怀孕与生孩子的问题。通过这一点，女性凸显她在职场上特有的;亲民;形象。或许是因为母性的存在，在职场上，通常人们不期盼女性和男性同坐一桌共同竞争或同等交谈，甚至人们会常常打断女性的思绪，他们可能会认为女性不会有什么更好的想法。然而使女性处于弱势的因素不在于别人怎么想，而在于女性本身也没有志气去阐述自己的想法，甚至有许多职场女性根本不知道自己的工作究竟是什么角色。其次条应当永记心中的就是，不论职位大小，职场女性应当有自己明确的职业规划目标，擅长思索、勇于表达。第三点我的个人感受是，桑德伯格已然成为一名女权主义和胜利女性的代表形象，就算她自己也不希望;女权;这个词概括她的形象，(因为她认为真正的男女同等就应当不分男性、女性的权利)。我站在较低的位置却想的是，更多的一般工作的女同胞们，想得更多的不是如何处心积虑地打开上升通道，而是应当相识到当下的现实世界依旧是一个男人为主导的世界，在工作方面男人与生俱来的有着明显生理优势和社会角色优势。在这种状况下，要懂得既要识时务又要努力争取削减别人对自己性别的偏见。这须要日常工作付出更多的努力。最终，我想从生理结构的角度说一说工作和生活角色的问题。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作与家庭生活两方面对半开。也就是，女人和男人一样外出工作挣钱、打通上升通道，获得事业胜利;男人和女人一样，在家务上五五分，带孩子，整理屋子。的确她也承认自己拥有一个成熟和有担当，一样经营着自己事业的好老公。这点可以看出，假如想在职场有成的女性，找一个能够在这方面从思想和行动