在XX年市委办公厅干部作风建设座谈会上的讲话.docx

在XX年市委办公厅干部作风建设座谈会上的讲话同志们：今天我们在这里召开全厅干部大会，主要议题就传达贯彻市委召开的全市干部作风建设座谈会精神，按照市委的统一部署，分析办公厅机关作风建设存在的主要问题，明确加强机关作风建设的目标任务，动员全厅广大干部进一步提高认识，统一思想，振奋精神，改进作风，全面提高办公厅建设的整体水平。下面，着重如何贯彻落实会议精神，进一步加强办公厅的作风建设讲三点意见。一、正确估价办公厅作风建设的现状，充分认识加强机关作风建设的重大意义机关作风是党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力，是衡量一个部门整体建设水平的重要标志。近年来，对机关作风建设抓得比较严、抓得比较紧、抓得比较实。这几年，抓作风建设的思路一年比一年清晰，力度一年比一年加大，成效也一年比一年更好。一是始终注意不断加大对机关作风建设工作的组织领导。把作风建设作为一项经常性的重要工作来抓，摆在重要位置，定期分析研究办公厅作风建设的情况，并把作风建设纳入全1厅建设的各项工作之中，贯穿于“三服务”工作的全过程，领导力度不断加大。二是始终注意不断理清机关作风建设的思路。近几年，我们都能结合办公厅建设的实际，提出机关作风建设的任务和重点，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型、服务型、和谐、数字型的“四型”机关为载体，通过强化学习、转变作风、建章立制等措施，切实解决在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步增强了机关干部的政治意识、大局意识、服务意识、创新意识和奉献意识，工作水平和工作效率得到全面提高。三是始终注意不断完善加强机关作风建设的措施。近几年来，先后制定了《市委办公厅制度与规范》，建立健全了机关政务、事务管理制度，对机关内部办文、会议安排、文件传递、接待接访等作出明确规定，对推动办公厅作风建设的加强起到了较好的指导作用。办公厅机关作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、全面提高的良好局面。特别是在机关作风建设中我们逐步培养起来的严、细、实、快作风，凝聚起来的无私奉献、团结协作、顾全大局、开拓进取精神都已成为推动办公厅建设不断发展进步的巨大动力。应该说，对办公厅的作风建设群众是满意的，社会是公认的，市委也是充分肯定的。说明办公厅干部队伍是一支有战斗力、有凝聚力的团队，绝大多数干部作风是过硬的，干部队伍的主流是好的，作风建设的成效是显著的。2市委办公厅机关作风从整体和主流上看好的，但仍存在着一些不容忽视的问题。特别是张书记在讲话中指出的懒、木、飘、庸、软等现象，我们都程度不同存在，有些方面的问题还比较突出。突出表现在六个方面：（一）从为市委领导服务来看，我们服务的质量和水平还不高，服务的主动性和创造性还不强。办公厅作为市委领导的参谋部、智囊团，必须要站的高，想的远，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行，善于想大事，当高参。但由于我们平时应付和处理各种日常性工作用得精力和时间比较多，深入基层用的精力和时间比较少，所以在工作中往往出现基层情况掌握不实，对一些事关全市振兴发展的重大问题把握不准等现象，在为市委领导出大主意、大思路方面缺乏创新性、系统性和准确性，服务市委领导的层次和水平还不高。（二）从工作质量和工作效率来看，虽然我们一直强调“细节决定成败”，但仍有一些同志干工作粗心大意，抓落实粗枝大叶，办事出纰漏、办文出差错、办会出漏洞的现象仍然时有发生。还有少数部门的同志工作拖拉，时间观念淡薄，办事效率不快，抓而不紧、抓而不细、抓而不紧，工作效能不高，许多工作往往是等领导要求时再做，等领导督促时再干，缺乏主动做、立即做、好好做的精神和雷厉风行的作风，在推诿扯皮、磨蹭拖沓中失去了发展建设的机遇，也失去了3自身的形象。（三）从学风上来看，“终身学习”的观念还有没有真正深入人心，部分机关干部的学习积极性还有待提高，“学不学一个样，学习是走过场”的厌学心理和以工作代替学习的现象还不同程度存在；学习的理念、方法、内容创新不足，知识结构充实调整步子还远远跟不上信息时代知识更新速度的要求；学习的针对性还不强，不注意联系思想实际学、结合工作实践学，学用脱节，不能学有所思，学有所悟，学以致用、学以促干，从而影响到了学习质量的提高和学习效果的增强。（四）从精神状态上来看，还有不少人，安于现状，得过且过，甘居平庸，做一天和尚撞一天钟，缺乏争创一流、敢于争先的精神；有的干部精神萎糜不振，加快发展的紧迫感、责任感不强，工作求稳怕险，为了不出事，宁可不干事，只求过得去，不求过得硬。（五）从工作作风上来看，还程度不同地存在着浮、虚、傲、松、散现象。形式主义还比较突出，会议多、文电多、评比比、检查多、应酬多的现象还没有得到彻底改观；有的同志作风飘浮，习惯于听汇报、看材料、