城管调度指挥工作报告.docx

城管调度指挥工作报告为加快实施数字化城管工作，提升现代化城市管理水平，形成科学合理、高效有序的城市管理长效机制，建设文明和谐、清新净美的新*，根据通政发*、通编发[2009]18号以及通编办发[2009]5号文件核定的编制，现决定面向全市（含6县市3区）公开选调*市城市管理监督指挥中心工作人员4名（人员性质为参照公务员法管理的事业单位工作人员）。现将有关事项公告如下：一、选调对象已具备公务员身份或经省组织、人事部门批准参照公务员法管理事业单位中经县（市）区及以上组织、人事部门批准招收的在职在编工作人员（不含工勤人员）。二、选调条件（一）政治思想素质好，为人公道正派，工作责任心强，好学上进，品行端正，遵纪守法，工作踏实，吃苦耐劳，热爱城市管理工作，有较强的工作能力；（二）具有国家承认的大学本科及以上学历，且有2年以上工作经历；（三）年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），条件优越者可适当放宽。三、选调职位1.行政管理1名（专业：行政管理）2.计算机管理2名[专业：计算机（大类）类]3.文字工作1名（专业：中文、文秘）四、选调方式采用笔试和面试相结合的方式，笔试结束后，从高分到低分按1：3的比例（不足1：3比例的按实际人数）确定参加面试的人选，笔试和面试成绩各占50%，由高分到低分依次录取。五、体检、考察体检合格，经考察，不具备规定身份的不予任用，符合条件的办理转任手续。六、报名办法*