基层劳动就业社会保障公共服务平台建设调研报告 (4).docx

基层劳动就业社会保障公共服务平台建设调研报告关于我镇劳动就业社会保障公共服务平台建设情况的调查报告根据县人力资源和社会保障局的安排，2012年4月，对我镇劳动就业社会保障公共服务平台建设情况进行了专题调查。现将调查情况报告如下：一、我镇劳动就业社会保障公共服务基层平台建设情况的现状我镇就业和社会保障服务中心成立于2005年，有专职正式人员5人，5名人员都是中大专以上学历，无临聘人员。我镇是一个中心大镇，幅员广，面积大，群众多，工作量大，工作人员存在着严重的不足。保障服务中心无独立的办公楼，自成立以来一直是在镇政府二楼办公。5名工作人员都在一个不足20平方米的办公室内办公，每人平均不足4平米，加之服务中心配置了开展工作必需的桌椅、档案（资料）柜、电脑、打印机等基本办公设备后，办公场所更显得拥挤狭窄了。在县人力资源和社会保障局的关心下，给我中心配备了三台计算机，其中一台已经联通“金保工程”专网，其中一台联通了互联网。但是三台并不能保证每人一台计算机，更没有实现网上办公的要求。保障服务中心是一个财政全额拨款的事业单位，工作人员的工资和绩效都是按照财政的要求发放的。没有财政预算（补助）工作经费，无财政预算（补助）人员经费，无上级专项补助经费，也无自筹工作经费和人员经费。所以，保障中心的经费也是相当紧张的。1二、我镇劳动就业社会保障公共服务基层平台建设情况存在的问题及原因当前，随着我县人力资源社会保障工作的不断深入开展及人民群众对公共服务需求的不断提高，在基层平台建设中，一些制约工作深入开展的矛盾和问题日趋突显，我镇基层劳动就业社会保障公共服务平台在机构、人员、经费、场地都存在着一定的困难。存在上述问题的主要原因是：第一，我镇自身条件的限制。就业和服务社会保障中心至成立以来，都是乡镇的一个附属事业单位，没有自己的独立的办公场所。第二，资金投入欠缺。资金得不到保障，基层平台建设最需要的方面缺乏资金，工作开展起来比较困难。三、下一步打算一是健全机构。重点加强镇服务中心平台建设，解决镇、村基层平台滞后问题，平衡城乡发展；二是理顺工作管理体制，工作协调统一。不断完善充实工作职能，以人才服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察为重点，将其全部纳入服务管理范围。规范简化业务流程，最大限度为群众服务；三是充实基层平台工作人员队伍，通过向县级人社部门申请面向社会聘用人员，充实我们的队伍。同时对其加强业务培训，熟知业务知识，提高业务能力。四是请求上级政府给予适当的支持。能够为我中心建立办公场地，以便达到高效的办公效果，更好地服务于群众。