基层妇联改革工作情况汇报和思考.docx

基层妇联改革工作情况汇报和思考一、党委对妇联改革重视、领导、指导的具体情况。一是敢于创先启动。省市关于妇联基层组织实施改革通知下发后，我县妇联第一时间积极主动向县委、县委组织部汇报，得到县委领导的高度重视，组织部第一时间召开部委会，专题研究基层妇联组织改革实施方案，首先成立了高规格的工作领导小组，成立了由县委书记、县长为顾问，县委常委、组织部长何小华为组长，县人民政府副县长、县妇儿工委主任何智英，县委组织部分管副部长胡芳，县妇联党组书记、主席许咏梅为副组长，各乡镇分管领导为成员的XX县区基层妇联组织改革工作领导小组。并由县委组织部XX县区妇联联合行文，转发了《中共XX省委组织部、XX省妇女联合会印发的通知》（道组发〔2016〕16号）和《XX县区基层妇联组织改革工作实施方案》的通知（道组发〔2016〕17号）。因有县委的高度重视，有组织部的坚强领导，我县基层妇联改革工作迅速启动起来。二是精心动员部署。10月29日，县委常委、组织部长何小华同志亲自主持召开了基层妇联组织改革工作动员部署会，全县22个乡镇（街道）党（工）委书记、分管领导及妇联主席和相关部门人员参加了基层妇联组织改革工作启动会。会上，对实施方案进行了解读，明确了时间、人选、程序等相关要求，强调了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，乡镇（街道）妇联主席为具体责任人的工作责任制，并将此项工作列入2016年基层党建工作考核。三是强化经费保障。俗话说。兵马未动，粮草先行。为确保改革有效实施，县委、县政府给予了厚爱，给予每个镇1.5万元，乡（街道）1万元，共计27.5万元的工作经费，专用于这次基层妇联换届工作。因为经费保障，我县基层妇联改革工作实施进展非常顺利。二、在保持和增强“三性”、去除“四化”特别是机关化行政化，切实履行妇联组织政治使命，直接联系和妇女妇女群众等方面创建的工作新机制、采取的改革新举措以及取得的新成效。一是基层妇联队伍活力增强了。通过换届，基层妇联组织彻底告别了“光杆司令”的时代，这种打破年龄、资历、身份等限制，把妇女群众中有影响力和号召力、有爱心和热情的各方面女骨干以及活跃在城乡社区的各类女性社会组织带头人吸纳到基层妇联组织和队伍中来，使妇联基层工作力量空前壮大。如今年的“三X8226;八”活动“草根t台服饰秀”比赛，乡镇妇联一改过去不敢搞活动，不参与任何活动的局面，来自全县28支队伍300余人参加比赛，其中我们18个乡镇（街道）精心准备，参与了这次活动。经过层层淘汰比赛，梅花镇、横岭乡、西洲街道、寿雁镇、濂溪街道、祥霖铺镇、桥头镇等7个乡镇（街道）获得了奖项。这充分体现出，换届后各基层妇联组织活力增强，不再是“光杆司令”，各主席、副主席、执委的能力得到充分发挥。妇联工作呈现前所未有的活跃局面。基层党委对此项活动非常重视。如桥头镇把活动制作着短篇，把乡镇的风景与当地妇女工作融合一起；横岭乡党委书记亲自调度，乡长、副乡长亲自参加活动。90年代的上关街道妇联主席王玲受活动的影响，大发感受：“草根t台服饰秀”比赛取得圆满成功，充分体现出各党委的重视和各广大妇女的支持，以后基层妇联工作开展得会更加顺利。二是参与经济建设能力增强了。各乡镇（街道）妇联紧密结合自身职责，深入开展“巾帼建功”“双学双比”等活动，营江和富塘妇联扶持妇女发展电子商务，祥霖铺镇下蒋村、清塘镇楼田村创办妇女家庭农场；仙子脚镇、蚣坝镇、白马渡镇创办女农民合作社；梅花镇、白芒铺镇、四马桥镇创办烤烟、蔬菜、葡萄等新型农业经营主体。西洲街道、濂溪街道凭借XX县区优势，面向不同女性群体开展有针对性的职业能力和实用技术培训。大坪子社区组织原永纺下岗女工成立加工制衣厂，提高妇女创新创业能力，大大增强了基层妇女参与经济建设的能力。三是主动服务社会能力增强了。如。审章塘是一个少数民族乡，全乡2万多人，14个村。审章塘乡井塘村2016年成立井塘村巾帼志愿者服务队，共有成员18名，其中2名党员，妇女队员17名，成员大部分为村广场舞队队员。她们每周定期进行村内卫生大扫除；每天在学校重要路口设立护学岗，在学生上下学时间轮流值岗，维护学生过马路时的安全；每天晚上跳完广场舞后，9点准时组织队员换上夜巡装备，在村内进行巡逻，维护村内治安；配合村禁毒站进行禁毒宣传；对村里贫困家庭进行走访帮扶，为贫困户争取全新衣物捐助100余件；成立以来，共开展服务活动30余次，其中夜巡600余人次，护学岗执勤400余人次，困难家庭走访70余户。明确承诺，所有活动均为义务劳动，严格遵循“不拿报酬、不提要求，不讲条件”的“三不”服务原则。活动范围不断拓展，形式多样，成效显著，受到了上级领导的高度赞扬和群众的广泛好评。为全村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设做出了重要贡献。三、各地妇联推进“网上妇女工作”的主