在“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会上的讲话[1].docx

在“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会上的讲话[1]（2011年10月27日）同志们：今天，我们在这里召开全系统中心学习扩大会，受党委安排我就“关键在于落实、根本在于解决问题”干部作风整顿活动和廉政警示教育，讲几点意见。实施意见早已发给大家了，第一阶段为学习动员阶段也于本月20日结束，进入了活动的第二阶段（10月21日到11月20日）查找问题阶段。一、为什么此次作风整顿活动要以“关键在于落实、根本在于解决问题”为主题。在部分干部存在着“庸懒散冷满”等五个方面的问题。一是思想上，存在因循守旧、自甘平庸问题。二是工作上，存在责任心不强、敷衍懒惰问题。三是纪律上，存在自律意识不强、工作散漫问题。四是作风上，存在服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。五是能力上，存在执行力不强、骄傲自满问题。因此，开展干部作风整顿活动既是县委、县政府的统一安排部署，也是水务系统现实工作的客观需要。全系统上下要充分认识开展干部作风整顿活动的重要意义，切实抓好整改落实二、统一思想，充分认识加强干部作风整顿的重要性和必要性此次干部作风整顿活动的主题是“关键在于落实、根本在于1解决问题”，通过此次干部作风整顿，进一步提高广大干部抓落实的能力和水平，把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动，把党和国家的路线方针政策、上级和自身工作部署及措施要求落实到实践中去、落实到基层中去、落实到群众中去，把好的思路、好的政策、好的措施落实好、执行好。这些年，面对“5.12”特大地震和洪涝灾害等多重考验，我们大力弘扬伟大的抗震救灾精神，进一步加大抓落实的工作力度，取得了实实在在的成效。广大党员干部坚持“5+2”、“白加黑”、“一线工作法”，临危不惧、行动迅速、靠前指挥、勇于担当、攻坚克难，取得了水利抗震救灾和灾后恢复重建的双重胜利，全县水利基础设施发生了脱胎换骨的巨大变化，实现了“三年重建，二十年跨越”的目标。这些成就，都是在党委、行政的坚强领导下，广大党员干部实实在在干出来的。实践证明，我局的绝大部分干部经得起摔打、经得起考验、打得赢硬仗，素质总体是高的，作风总体是好的。但是，我们必须清醒地看到，随着灾后重建全面完成，干部队伍中庸、懒、散、冷现象在某些部门逐渐抬头。干部队伍中存在的各种问题在我局也不同程度存在，主要表现为：一是思想消沉、精神萎靡、不思进取。有的干部思想老化，固步自封、坐井观天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮气沉沉，工作不在状态；有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，自己不干事，还对干事的人评头论足，指手划脚。二是纪律松散、管理不严、效能低下。有的干部纪律松懈，自由散漫，上班时间脱岗溜号，上网聊天、打游戏、玩扑克、办私事，迟到早退。有的失职，门也好进、脸也好看、话也好听，但事久拖不办，问题久拖不决。三是作风漂浮、责任不强、落实不力。有的办公室之间，不协同、不配合，各吹各的号、各唱各的调。此外，不抓落实、抓不落实、不解决问题也仍然存在。四是工作平庸、混天度日、被动应付。有些干部工作起点低，只求过得去，不求过得硬，工作面貌长期得不到改变；一些干部能力和素质不强，这些现象尽管表现在极少数干部身上，但与党的宗旨格格不入，与“创一流业绩，促水利发展”要求格格不入，与全面贯彻中央1号文件精神，加快“十二五”*县水利改革和发展实现水利全面振兴和跨越式发展格格不入，若不及时加以整顿，必将严重制约我县水利又好又快发展。为此，系统全体干部职工必须充分认识开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，对于改变机关作风，提高行政效能，顺利开展“十二五”水利规划建设新局面的重大意义，自觉把思想和行动统一到县委决策上来，统一到局党委的部署上来，切实解决干部作风中存在的突出问题，大力营造“聚精会神搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛干事业”的浓厚氛围，努力开创我县水务事业新局面。三、明确导向，大力弘扬三种优良作风当前，全系统上下要紧紧围绕“关键在于落实、根本在于解决问题”这一主题，在全系统大力弘扬新风正气、抵制歪风邪气，以强有力的举措推进干部作风整顿，真正把干部作风整顿的成效体现在推动水利科学发展跨越发展上。一是大力弘扬干事创业、奋发有为的作风，提高抓落实的主动性。“人是要有点精神的”。精神振奋的人，在顺境中能乘势而上、越干越好；在逆境中能排难而进、愈挫愈奋。相反，精神不振的人，在顺境中会不思进取、得过且过；在逆境中会消极萎靡、一事无成。当前，竞争日趋激烈、工作任务更为繁重，能不能在竞争中争取主动、在发展中争创优势，很重要的一点就是干部的精神状态如何。全系统广大党员干部要始终保持一种干事创业、奋发有为的精神状态，积极投身到水利发展、工程建设、服务群众等工作的推进和实践中，做到今日事今日结，白天不够晚上补，平时不够假日补，以积极主动的态度、信心百倍的劲头，争时间、抢速度，