在“加强领导班子和干部队伍思想作风建设”专题民主生活会的发言材料.docx

在“加强领导班子和干部队伍思想作风建设”专题民主生活会的发言材料会的发言材料副经理（2012年5月22日）按照市局（公司）党组确定的以“加强领导班子和干部队伍思想作风建设”为主题民主生活会的要求，现将我个人从剖析思想根源着手，对照典型查摆不足，立足岗位分析原因，就自身履行职责、勤政廉政以及对照分析检查情况向大家作以下简要汇报，敬请各位领导和同志们评议。一、个人履职方面俗话说。“队伍整齐不整齐，关键要看排头兵带的好不好”，在工作中，无论是分管安全管理和基建工作，还是督促工会和欣大工作，我都始终铭记自身职责，要求以身作责，尽职尽责地组织分管部门开展好安全管理、基建、工会、多经等方面的工作。（一）健全机制，切实加强安全管理。本着“安全第一、预防为主”的工作方针，从市局（公司）实际出发，严格落实安全工作责任制，健全安全经营管理长效机制，狠抓安全法律法规教育宣传和安全监管两条主线，牢牢把握安全经营目标责任制这一根本工作内容，健全完善安全管理制度规范，加大安全设备实施投入力度，大力开展安全应急预案演练、专项安全检查和安全知识竞赛等活动，为全市系统营造了较好的安全管理环境。（二）严把“三关”，扎实推进基建工程。一是严把必要性关。把项目按轻重缓急排序，把有时限要求、急需安排的项目放在首位；二是严把科学论证关。广泛征求各相关单位和专家意见，充分分析方案设计、项目建设环境和能够产生的经济效益和社会效益；三是严把民主决策关。所有项目申报前都坚持向“一把手”请示和汇报，组织班子成员进行集体研究，严格审批，逐级上报，全面开展了业务经营管理用房建设项目的前期论证、设计和报批工作。同时，坚持“质量第一”的原则，稳步推进在建项目。根据工程项目的具体情况，制定高起点、高标准的质量目标，合理地确定工程建设质量管理定位，制订切实可行的管理措施，层层狠抓监督落实，保证了在建工程项目建设质量。（三）注重效率，认真抓好欣大经营。按照相关要求，结合甘肃企业“陇之情”服务品牌建设，注重抓员工责任意识、服务意识和效率意识，不断修订完善规章制度，建立考核激励约束机制。2012年1-4月实现销售收入（经营数据略）。二、作风建设方面作为党组班子成员之一，我时刻要求自身按照《廉政准则》和相关制度约束自身言行，注重理论修养提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己并管好亲属和身边工作的人员，主动接受监督，没有出现违纪违规现象。没有擅自决策或为个人谋取私利的行为，做到守得住言行，保得住名誉，牢固关注小节，时时把握好人生，保持了党员干部的先进性和纯洁性。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有任何从事营利性的活动，或者利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益。厉行节约，自觉抵制讲排场比阔气、铺张浪费现象，较好地把握住了自己。同时能够积极发扬密切联系职工群众的良好作风；能够及时向“一把手”汇报有关情况，密切联系其他班子成员，坦诚相待、团结进取，共同维护——企业的改革发展大局。三、自我剖析情况通过对照自身的思想和工作实际，对照党性修养要求，自身在理论学习、思想作风、工作作风等方面存在还存在一些突出问题和不足。（一）理论学习方面。功底不扎实，自觉学习并运用理论指导实践不够。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，存在着学习上的实用主义现象，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用的还不够好。（二）思想作风方面。党性观念不强，政治鉴别力和敏锐性有待提高，思想不够解放，工作创新不够，对具体工作的规划和设想，创新精神不足，过于谨小慎微，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。（三）工作作风方面。在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但在实际工作中仍存存在思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆，工作中安排多，督促检查少，听取职工群众意见、建议，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难还不够到位，解决问题不讲方法，不讲艺术，忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。四、今后努力整改提高的方向在今后的工作中，我将坚持在学习中提高理论素养，在工作中改进工作作风的原则，拓宽思路，从全局意识、大局观念、服务意识和廉洁自律意识等方面出发，在以下几个方面认真进行整改提高。（一）加强党性修养，改进思想作