基层组织建设一季度工作汇报.docx

基层组织建设一季度工作汇报一、以开展向xxx、xxx同志学习活动为载体，扎实推进村班子建设，着力提升新一届班子凝聚力、战斗力。在全面总结村级换届选举工作的基础上，建立全面的村干部数据库，分析村两委班子结构状况，开展村干部培训，加强考核和督查，推动基层组织建设。（一）抓思想教育促干部提素。镇党委高度重视新一届村干部的培训工作，创新培训载体，下发《向xxx、xxx同志学习的决定》，学习xx“退而不休洒余热，公而忘身做人梯”的高贵品格，学习xxx“只要在位一分钟，就要燃烧六十秒”的敬业精神。以村干部身边典型为标杆，结合创先争优活动，做好村两委干部的培训，从思想上解决如何当村干部、怎样当好村干部的问题，进一步提升新一届村班子的凝聚力。目前全镇的学习会已召开，接下来，我们还将成立宣讲团，分片区深入村、社区党员干部中开展宣讲，积极发挥榜样的力量，以典型引路，通过宣讲，激发干劲、激发活力、增强凝聚力。（二）抓业务培训促水平提升。对新一届班子进行分工，按要求分批次分类别进行各线业务培训，特别是对村支部书记和组织委员，计划开展党建工作专题培训，开展组织委员关于发展党员、创先争优等工作专题培训，纪检委员、村监委等专题培训，进一步提升村级组织工作水平，加快组织工作落实。（三）抓履诺践诺促工作落实。按照换届前各村制定的新三年任期承诺，以及各村干部的创业承诺，指导各村（社区）新一届班子成员尽快开展工作。镇党委将下发《两委班子任期和年度“创先争优”承诺书》，明确将创业承诺完成情况与村干部2011年创先争优承诺点评工作、民主评议相结合，与村干部年终考核挂钩，镇党委不定期督查各村创业承诺的履诺情况，了解掌握进展情况。进一步完善《村级考核实施意见》，重点突出创业承诺履诺的考核以及村干部个人的考核，实行一年一总结、一年一考核，并以此进行排名，并将考核结果与奖金挂购。二、全面启动2011年创先争优工作，进一步推进“双强争先”工作一是重新制定2011年度创先争优承诺。我们下发《关于2011年“竹乡先锋”创先争优活动活动安排的通知》（x委"2011"19号），各村、社区严格安照一人一诺的要求，进行逐个承诺。目前一季度点评工作已基本结束。二是深入挖掘先进典型和闪光言行。授予xxx和xxx年两位同志创先争优活动先进个人荣誉称号，整合各部门力量，加强宣传，发动所有党员干部向他们学习，增强党员创先争优意识。同时在保证承诺质量的基础上，深入挖掘闪光言行，按时上报各项创争典型材料。三是加强非公企业“双强争先”示范点建设。选派3名党建指导员到企业指导工作，配强非公企业党建工作力量。各非公企业开展以“抓队伍、强素质、比贡献”、“创先争优增活力、转型升级促发展”等主题活动，进一步强化双强争先活动氛围。积极培育xxx酒业党建工作示范点，成功承办全市非公有制企业创先争优活动推进会，并做交流发言。同时根据xx公司新办公楼使用时间，逐步着手xx公司党建工作示范点硬件建设工作。镇非公企业党工委、镇劳动保障所与xxx公司党支部、xx公司党支部联合举办“政策咨询进企业”活动，为公司职工合法保护自身权益、提高自身素质提供相关咨询。同时将未建立支部的企业党员，全部列入园区党员服务中心党支部的管理之中，并将积极与企业主沟通，争取做到条件成熟的就及时组建支部。（xx、xx）第二篇：2011年基层组织建设一季度工作总结2011年基层组织建设一季度工作总结暨二季度重点工作打算一、总体思路2011年和平镇基层组织建设工作将在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，始终坚持把抓党建作为第一工程，以“三级联创”为抓手，围绕党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观活动，按照创先争优活动要求，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。二、一季度工作小结1.提升素质，加强领导班子和干部队伍建设。一是在学习上坚持完善党委中心组理论学习会制度，坚持每月至少集中学习一次。二是研究制定了镇干部周考核月评价办法、镇机关事业干部待岗制度和“两个确保”年度工作考核奖惩办法，在抓好日常工作的同时，在镇、村干部中开展“人人争当招商能手、一人就是一户企业”竞赛活动，为全镇跨越发展提供必要的人力保证。三是强化对省选派大学生村官的教育管理，积极支持和精心指导他们开展工作。同时将他们纳入镇干部进行教育管理，对他们进行培训和指导，给他们交任务、压担子，与镇干部同考核、同待遇。2.加强村级班子建设，提升工作水平。一是结合村干部坐班，周集中办公制，深入推行为民服务全程代理制度，进一步密切了党群、干群关系，增强了干部为民服务的意识；二是进一步完善了村级组织议事规则和决策程序，推行农村党员议事会制度，完善党务公开和村务公开，确保了广大党员群众民主选举、民主决策