基层组织建设工作情况汇报.docx

基层组织建设工作情况汇报近年来，xx乡党委在县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照“发展、富民、稳定、和谐”工作思路，解放思想抓机遇，奋力拼搏求发展，发挥地域优势，整合资源要素，以“忠诚、团结、奋进、创业”的xx精神为动力，紧紧围绕倾心关注民生、推进经济发展、突出维稳重点、促进社会和谐大局，有效建立基层组织常抓不懈的工作机制，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路、方式和机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富裕、文明、和谐的xx乡奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。一、基本情况xx乡位于xx县00公里处，总面积000平方公里，耕地面积00万亩，总户数000户000万人。辖00个行政村，00个村民小组，00个站所，00所中小学，000座清真寺。全乡现有00个党总支、00个党支部，000名党员，其中：农牧民党员0000人；无职党员00人，团员000人“三老”人员000人，入党积极分子000人，后备干部0000人；“五好”村党支部000个，“群众满意”站所00个，县级文明村00个，地区级文明村000个，自治区级文明村00个。二、主要做法（一）优化干部队伍结构，强化干部队伍素质，提升村级组织整体功能和作用我们把选优配强基层干部队伍，实施村级干部素质教育，作为增强基层组织执政能力、提高执政水平的一项重大战略任务。首先，在今年年初，乡党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，针对村级组织建设软弱涣散，干部当中个别能力不强、威信不高、年龄偏大和部分缺编等实际问题，有针对性地对后进村“两委”班子进行了调整。乡党委专门成立了000人组成的考察队伍，对全乡000个村级组织进行了为期一个半月的调查摸底，结合民意实情和考察结果，共对00个村的“两委”班子进行了调整，其中：党支部成员调整了00人，村委会成员调整00人，将00名责任心强，能力素质较好的人选调整到了村支部书记岗位，真正使那些群众信得过，自身能力强，愿意带领群众致富的干部公选出来，从根本上彻底转变基层组织软弱涣散，能力素质偏低的问题。其次，坚持以教育培训为抓手，不断提高基层干部综合素质。一是党的路线、方针、政策的教育；二是主题实践学习；三是党的民族宗教政策和法律、法规学习；四是职业道德、社会公德、家庭美德教育；五是优良传统和先进人物典型事例教育；六是农村实用新技术教育。累计共举办各类综合教育培训班00个，参加教育的乡村干部、党员00余人次；第三，多方式、多渠道培训基层干部。一是以“科技之冬”活动为载体，两年来，先后对00余名基层党员干部、养殖大户和种植示范户进行了畜牧养殖和设施农业知识培训；二是选派优秀的干部外出参观学习，乡党委“一班人”摒弃“等、靠、要”的思想，由乡主要领导带队，在每年林果种植时节，分批次组织村“两委”一把手到临近的农业先进县市和兵团，考察、观摩他们畜牧业、林果业的先进做法和经验。同时，在养殖示范区和果园示范区召开了00余场（次）养殖业和林果业现场观摩会。通过集中公开选拔和综合教育培训，基层干部队伍的结构得到了优化，理论素养、政策水平、依法行政能力、科技致富本领等有了明显的转变，进一步巩固和发展了实践科学发展观、弘扬“xx精神”和“xx”教育活动成果，为基层组织建设提供了坚决的组织保障。（二）建立健全工作机制，扎实抓好党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力一是以树典型、抓示范为重点，大力开展“创先争优”活动，努力推动“三级联创”活动的开展。创新载体，大力开展“创先争优”主题活动。乡村党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，乡党委认真联系乡情，确定了“科学规划、科学建设、科学在我身边”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，（即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员）。围绕活动的主题和载体，重点开展五项活动（一是实施以党性教育和能力培育为重点的“双培双带”工作;二是开展以学习型党组织为目标的文明村、单位创建活动;三是开展以“治难转后”为重点的后进村党支部转化活动，针对班子团结不好、战斗力不强、发展思路不清的xx村支部班子进行调整，将工作能力强、群众威信高的干部进入支部班子任命为支部书记;四是开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动;五是开展以“共产党员”为标示的亮牌活动。各党组织分别结合本单位实际创新活动主题、载体，乡党委开展了“千余党员佩党徽，共产党员亮身份”活动）。全乡00个村党员户大门张贴“党员户”的牌子。这些切实可行的鲜活