在“红色义工”暨“及时雨”志愿者服务工作会议上的讲话 (2).docx

在“红色义工”暨“及时雨”志愿者服务工作会议上的讲话在红色义工暨及时雨志愿者服务工作会议上的讲话同志们：按照市委组织部、市精神文明办的部署，经市国资委党委研究决定，今天我们在国网秦皇岛供电公司召开港城先锋﹒红色义工暨及时雨志愿者服务工作现场会。应该说，这次会议意义重大，是党的群众路线教育实践活动的进一步深化，是基层工作服务年若干帮扶举措的再落实，是文明城市和文明单位创建的新推动，是发挥党员先锋作用和道德模范作用的总动员。刚才，我们观摩了供电公司开展红色义工及志愿者服务活动的展牌和专题片，听取了党委书记***同志所做的经验介绍。应该说，这次会议开得很成功。我之所以说成功，是因为供电公司的做法和经验具体、真实、全面、系统。大家从中可以看出，供电公司的工作，无疑是认真响应上级党组织的号召，以滴水穿石的精神，持之以恒干出来的；无疑是以高度的行动自觉兑现为民服务的承诺，在真心实意地为人民群众办好事；无疑是抓住了多年来开展创先争优的核心精神，常态化的打造一流的工作队伍和一流的服务品牌；供电公司更是高举创新的旗帜，不断地向前奋进，不断地实现超越。总的说，供电公司的红色义工、及时雨志愿者服务，成绩显著，经验宝贵，值得我们很好地学习。归纳起来，供电公司的经验有以下几点。一是常抓不懈，常抓常新。做好任何工作都需要具备一种坚忍和耐力。荀子讲：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。坚持久了，渺小的东西也可以变为伟大和不平凡；坚持住了，不想做的事情也会成为习惯和自然。我想，这样的坚持需要一种战略的谋划和布局；需要脚踏实地、不图一时热闹、不摆花架子的务实作风；需要一种有针对性、有持续性并充满活力的工作方式方法；当然更需要不间断的传承、整合、开拓与创新精神。供电公司的红马甲已经走过了十三年的风雨历程，服务队由当年的25个人发展到1287人，由一支服务队发展成了33支服务队。这是非常了不起的。毛泽东同志讲过：一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。搞点形式，造点声势，开展几次活动，很容易，但多年如一日为社会、为人民排忧解难，自觉的、内在动力的做奉献是不容易的。供电公司的红马甲志愿者13年来，共结对救助436位孤寡老人和贫困学生，在红马甲志愿者的带动和影响下，有5900人加入了志愿服务行列。这种发展态势，这种志愿者活动的声势，堪比小溪汇成了江河，自有其壮美之境；就如同独木变成森林，给人以蓬勃向上的激励。二是传播爱心，弘扬善行。秦皇岛供电公司之所以在红马甲这面志愿服务旗帜的辉映下，把那么多优秀的人聚集起来，凝神聚力，干事创业，造福社会，服务于民，就是因为他们心中有梦想，肩上有责任。应该看到，在当今物欲横流、信仰缺失、道德滑坡、腐败之风盛行的境况下，一些人追求的是索取、安逸，很难找到像雷锋、焦裕禄那样的模范人物。有的人，说是说，做是做，什么道德情操、思想境界、精神高地，统统嗤之以鼻，不屑一谈。而供电公司的红马甲恰恰承载了这种匡正的使命：传播真善美，弘扬正能量。而市委组织部部署的港城先锋﹒红色义工活动，市精神文明办部署的打造及时雨志愿服务队以及道德模范志愿服务队活动，其意义也正在于此。供电公司志愿者王鹏浩十几年来照顾80多岁的朱大娘，田华8年来帮助盲人按摩师，等等。这些传播爱心，弘扬善行的典型启示我们，世上还是好人多，社会风气是可以匡正的。只要我们人人都行动起来，高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之，人的心灵一定会美好起来，这座城市一定会文明起来，社会主义核心价值观的光辉一定能明亮起来。三是制度规范，活动经常。如何使红色义工、及时雨志愿者服务活动经常性、系统性的推进，秦皇岛供电公司的做法是：用制度作保障。他们年初制定计划，每月明确主题，季度督导检查，年末考核评比。在这一宏观框架下，还设计了五位一体的具体办法，即制定章程、出台方案、明确标准、佩戴标识和设立台账。这里需要弄清的是，他们不是将制度写在纸上，自欺欺人，而是一招不让地抓落实，他们确信，红马甲的效应，是发动机，是助推器，能促进企业发展，能促进电网公司诚信、责任、创新、奉献核心理念的落实，能促进员工提素质，企业树品牌，群众得利益的目标实现。事实也证明了这一点。何银发书记在介绍经验中已提到，十三年的沉淀，红马甲在企业内部凝聚了一股向善、向上的力量，结出累累硕果。公司红马甲职工服务荣获XX省十大志愿服务品牌，共产党员服务队被评为XX省优秀志愿服务品牌。关于下一步工作这次现场会后，希望市国资委系统的机关、事业单位、辖区央企、省企和市属监管企业，要迅速行动，深入推进，务求实效。一是以党员志愿服务队为主题，在我系统打响港城先锋﹒红色义工的亮丽品牌。市国资委机关及其各企业单位，都要进一步建立、充实和强化各自的党员志愿服务队伍。切实做到有明确的活动计划，