塘平社区四亮四评情况汇报 (2).docx

塘平社区四亮四评情况汇报xx社區“四亮四評”工作情況彙報根據省、州創先爭優領導小組相關檔和市委創先爭優活動領導小組印發的《xx市在窗口和服務行業全面開展“四亮四評”活動的實施意見》的通知要求，我社區結合實際，逐步展開工作，現將工作開展情況彙報如下：一、加強組織領導。xx社區高度重視“四亮四評”活動，結合社區實際，對活動進行總體安排部署。成立了由黨總支書記xxx任組長，居委會主任xxx任副組長，各支部書記組成的活動領導小組，加強對開展活動的領導，確保各項制度和措施落實到實處。二、明確“四亮四評”活動內容。在創建“五好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員基礎上，全面開展亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾“四亮”和自己評、群眾評、領導評、組織評“四評”活動，形成為群眾誠心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事的濃厚創先爭優氛圍。（一）四亮。一是亮流程，要設立便利的服務平臺，並通過擺放展板、便民服務手冊、聯繫服務卡片及網站等公開工作流程和辦事程式。二是亮身份，要開展“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，通過擺放席卡、臺簽，佩戴黨員標誌牌、團微、胸卡、掛牌上崗等方式，實施“共產黨員亮牌示範”工程，引導社區黨員幹部“把黨員身份亮出來、讓黨員稱號響起來、使黨員形象樹起來”，突出黨員示範，接受群眾監督。三是亮職責，要通過展板、服務指南（手冊）等，對工作職責、履職要求、工作時限進行公開；工作人員要亮明各1自崗位職責和行業服務用語。四是亮承諾，要把黨員的服務承諾內容、工作兌現要求等，通過公開欄、黑板報、廣播、網站、服務承諾卡等形式進行公開。（二）四評。一是自己評，要適時召開支委會、支部會、工作會等，查找存在問題和不足，對黨員和工作人員的履職情況、承諾事項等進行評議，開展好自評和互評。二是群眾評，要通過發放評價表、問卷調查、社會滿意度調查等，讓人民群眾能夠及時、簡便地對社區工作品質進行評價，廣泛徵求群眾意見。三是領導評，要建立領導點評制度，按照實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程式進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。四是組織評，遵循鎮黨委制定的考核評價辦法，通過開展“授旗評星”活動，探索建立月考、季評、年表彰的考核評價機制。三、建立健全工作機制。社區認真學習《xx市在窗口和服務行業全面開展“四亮四評”活動的實施意見》及相關檔精神要求，結合我社區實際情況，認真制定實施方案和工作計畫。一是建立“四亮四評”工作制度，健全工作目標責任制，明確各位社區工作者的工作目標責任，大力推行立即力、主動辦、跟蹤力、公開辦的作風，做到主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，確保工作任務落實，對存在違紀違規、失職失責的，要嚴肅問責。二是強化日常管理。認真梳理本系統本單位的工作，明確自身發展目標和趕超方向，引導黨員和工作人員適時開展自查評，對存在違紀違規、失職失責的，要嚴肅問責。三是加強監督。通過向社會布舉報（投訴）2電話等形式，暢通辦事群眾投訴管道，強化督查考核。四是健全領導點評機制，積極探索本級黨組織導點評方式，適時組織好領導點評。對存在違紀違規、失職失責的，要嚴肅問責。四、加強輿論宣傳。社區廣泛展開“四亮四評”活動的宣傳，通過簡報、橫副、宣傳欄、文藝演出等宣傳方式，大力宣傳創先爭優“四亮四評”活動的具體要求、具體做法、重要舉措和重大意義。提高社區工作人員的服務意識，增強轄區群眾的督促力度，營造良好的活動氛圍。五、存在的問題和不足。一是活動還在謀劃階段，需要進一步完善健全工作機制；宣傳力度不夠，活動氛圍不濃厚；個別黨員對開展“四亮四評”活動的意義認識不到位，在行動上與創先爭優活動的要求有差距。xx社區黨總支二〇一一年四月八日