人事经理聘用合同书.docx

人事经理聘用合同书人事经理聘用合同书（精选22篇）人事经理聘用合同书篇1人事经理聘用合同甲方：_________________乙方：_________________身份证号：_________________户口所在地：_________________根据甲乙双方平等协商：_________________自愿签订并遵守本合同下列条款：_________________1、聘用岗位：_________________甲方聘用乙方为人力资源部经理2、聘用时间：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根据双方协商有优先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。3、工作范围和职责：_________________4、聘用待遇：_________________(1)基本工资：_________________人民币(2)年终奖：_________________根据年利润和本部门工作完成情况发放年终奖。(3)兼负责大客户签协议的约定。5、工作纪律：_________________遵守公司各项工作制度。6、工作时间：_________________每周6天工作，节假日按国家规定执行。7、工作条件：_________________提供办公室、电脑等办公用品，住宿免费。8、约束机制：_________________(1)乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度。(2)乙方需接受所在公司日常工作监督和业务监督。离职时接受离任审计。9、保密条款：_________________乙方需严守在聘任期内获知的一切商业机密。不得向第三人透露。乙方违反保密协议造成甲方损失的，甲方除要求乙方赔偿外，保留追究法律责任的权利。10、协议期满后，如不续约，应在2个月前通知对方。如续约，则另签协议。11、争议解决：_________________双方协商，协商不成，可向通辽市人民法院提起诉讼。12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________________内蒙古原野绿神生物兽药科技股份有限公司乙方：_________________委托代理人：_________________签定日期：_______________________年____月____日人事经理聘用合同书篇2聘请方：____________(以下简称甲方)应聘方：____________身份证号码：____________(以下简称乙方)甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。二,聘用期限：1、聘用期为：________年________月________日至_______年________月________日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资:月度支付,底薪________元,自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则________元打入个人工资卡,________元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标;销售经理所负责的区域达到________个经销商(经销商是指：每月销售额度达到________元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为________元。每多发展一个经销商增加________元的提成。3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到________万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的________%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。4、每月给予________元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务;1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方