企业员工正式聘用合同书.docx

企业员工正式聘用合同书企业员工正式聘用合同书（精选3篇）企业员工正式聘用合同书篇1公司(单位)(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。乙方的职务或工种为：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。甲方公司总部;甲方在全资公司或参股的合资公司;甲方在内地省份机构或增外机构;应出差服务之场所。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为8小时，每周5个工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应与配合，有关加班事宜，依员工手册办理。甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以享受有关劳保待遇。乙方工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。甲方得参考下列事项调整乙方职：乙方每月工作考核记录;乙方工作职务(或工种)变化情况;甲方盈利状况;劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月工资，且乙方不必补偿培训费。乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。乙方声明，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并悉知全文，愿意遵守各项规定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证编码：户口所在地地址：联络方式：企业员工正式聘用合同书篇2甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。乙方的工作地点：_______________________________________。(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排：_____________________________________________________________________。三、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________执行。(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五)甲乙双方对工资的其他约