企业职工聘用合同.docx

企业职工聘用合同企业职工聘用合同（精选19篇）企业职工聘用合同篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人：签字：企业职工聘用合同篇2甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：____________________________________居民身份证号码：____________________________________联络方式：(固定电话)：(移动电话)紧急状态联络人：联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：乙方：甲方：二、合同期限本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准为。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。六、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。七、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲