在严肃换届纪律片区座谈会上讲话.docx

在严肃换届纪律片区座谈会上讲话在严肃换届纪律工作片区座谈会上的讲话同志们：同志们，召开这次座谈会主要目的是。了解掌握前阶段镇一级开展严肃换届纪律“双承诺”工作进展情况，交流好的经验和做法，并对下一步严肃换届纪律工作再提具体要求。刚才大家都做了很好的发言，我深受启发，总体感觉各镇党委都能认真贯彻落实上级党委要求，结合实际开展承诺遵守换届纪律工作，取得了一定成绩。但是，通过我们走访、现场提问和问卷调查，也发现了一些问题。比如，对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率还不高，有的领导干部熟知程度还不够；有的镇没有按要求与村“两委”负责人签订承诺书，有的没有在机关醒目位置宣传换届纪律，有的公布市、县两级举报电话等。这些问题必须引起高度重视，并在今后工作中认真加以解决。下面，我就营造风清气正换届环境，确保换届换出团结、换出干劲、换出正气、换出健康，讲几点意见。一、思想认识上要再重视。换届工作总的目标有两个，一是统一思想、凝聚发展共识；二是选准干部、选优配强领导班子。要实现这个目标要求，必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。李源潮部长指出，平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。换届风气不好就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，就会歪曲民主，破坏改革，降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此，从换届一开始，就要坚决克服麻痹思想，把严肃纪律摆在突出位置，充分认识其重要性和必要性，认真落实中央对严肃换届纪律的明确要求，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。二、宣传教育上要再下功夫。知晓换届纪律是承诺换届纪律的前提和基础。要围绕中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，县区、镇党委要继续开展“十个一”教育警示活动，认真组织一次中心组专题学习，召开一次以严肃换届纪律为主题的民主生活会，安排一次换届纪律专题谈心谈话等，全方位、多途径地教育引导广大党员干部始终绷紧纪律这根弦，筑牢严守纪律思想防线，做到领导干部100%知晓，纪检和组织部门要与乡镇的主要领导和后备干部谈心谈话100%全覆盖。要加强对所有在县镇党委换届工作中有推荐权、选举权和被推荐权、被选举权人员的学习教育，严明纪律要求，阐明违纪后果，切实增强遵守换届纪律要求的自觉性。三、查处力度上要再强化。查处是严肃换届纪律最直接、最有效的手段。前不久，我们先后严肃查处了三起涉嫌干扰干部选拔任用工作的案件，对两起核查属实案件的责任人作了严肃处理，并在全市进行通报，在干部群众中引起强烈反响，收到很好的警示效果，这也从分表明了市委在严肃换届纪律方面的态度和决心。下周，市委将成立两个严肃换届纪律巡回督查组，分赴各县区及所辖镇、街道办进行专项督查，对拉票贿选、违规用人、干扰换届工作等违规违纪行为，发现一起、查处一起，通报一起、绝不姑息。各县区、镇也要进一步加大督查力度，对违反换届纪律的举报案件，及时核查，确保举报案件件件有回音、件件有结果，始终以高压态势，使干部不愿违规、不敢违规。要实行查核工作责任制，明确每个案件具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。四、组织领导上要再加强。各级党委要将严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。县区组织部门要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为组织工作民意调查的重要内容。要督促各级党组织严格要求，在贯彻执行换届纪律上创先进，督促领导干部讲党性，在遵守换届纪律上争优秀。各级党委书记要切实负起换届工作第一责任人的责任，自觉做到“三个”带头，即带头讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以积极健康的心态对待换届，做遵守纪律的表率；带头贯彻执行中省和市委有关换届工作的各项政策规定，自觉抵制各种庸俗作风和非组织活动，维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定；带头深入镇、村，对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。同志们，无论是领导班子集中换届还是干部个人职务调整，希望大家在各自的工作岗位上，始终保持一种昂扬、积极向上的精神状态，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，