单位临时聘用合同.docx

单位临时聘用合同单位临时聘用合同（精选21篇）单位临时聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期单位临时聘用合同篇2甲方(单位)名称：地址：法定代表人：乙方(职工)姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限：第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日终止。2、自__年__月__日起，至__(工作)完成止。第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。二、生产(工作)内容：第三条、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。三、劳动保护和劳动条件：第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币__元。第八条、甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止：第十二条、具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条、乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的;4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;9、乙方被依法追究刑事责任;10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解