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员工聘用合同协议书员工聘用合同协议书（精选23篇）员工聘用合同协议书篇1聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限类型为1、固定期限合同合同期限为年，从二00年月日至二00年月日。2、无固定期限合同。二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4、依法保障乙方的合法权益;5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6、及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。第十三条乙方的权利义务1、乙方有权向甲方提出合理化建议;2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见;3、参加民主管理;4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度;5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。六、合同的变更、解除、终止第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。七、经济补偿与赔偿第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金元。第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。八、争议处理第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。九、其他第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。第二十条其他约定：甲方：(盖章)乙方：(签字)地址：地址：法定代表人或委托代理人：身份证号码：电话：电话：签订日期：年月日签订日期：__年_月_日员工聘用合同协议书篇2甲方：姓名：乙方：姓名：性别：年龄：电话：可授课年级与学科：现住址：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。4.课时辅导费标准：元/课时5.教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员;6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话