培训学校副校长长期聘用合同.docx

培训学校副校长长期聘用合同培训学校副校长长期聘用合同（通用3篇）培训学校副校长长期聘用合同篇1甲方:___________(以下简称甲方)乙方：____________(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自______年____月____日至______年_____月_____日止。合同期满，聘用关系自然终止。第二条受聘岗位培训学校副校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制;加强师资队伍建设，促进教师专业化发展;重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故;推进教育教学改革，促进学生的全面发展;提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：(一)具备教师资格;(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行;(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;(四)身心健康;(五)符合岗位需要的其他条件。第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的;2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;3、学校被依法撤销或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被调离校长岗位的;2、本人申请辞职获批准的。(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的;2、经考核认定不能胜任校长岗位的;3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的;4、失职、渎职，造成严重后果的;5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;6、有其他违法违纪行为的;7、被依法追究刑事责任的。(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方______(盖章)乙方_______(签字)：_____年__月____日_____年__月____日培训学校副校长长期聘用合同篇2甲方：×××××培训机构乙方：身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、