全市离退休干部党组织建设观摩会讲话.docx

全市离退休干部党组织建设观摩会讲话同志们：根据今年的工作安排，我们这次集中两天半的时间，召开全市服务型离退休干部党组织建设观摩会，总结交流离退休干部党组织建设的好经验、好做法，回顾总结上半年工作开展情况，为完成全年任务目标进一步理清思路、明确任务、强化措施、再鼓干劲。27日和28日，我们利用两天的时间对各县市区离退休干部党建工作和相关亮点工作进行了现场观摩。刚才，大家又汇报交流了上半年的工作情况和下半年工作打算。总的感觉，会议开得很及时，很有必要，也很成功。为了开好这次会议，各县市区高度重视，按照相关要求，积极争取支持，精心准备现场，做了大量细致而又富有成效的工作。通过两天的观摩和交流，大家应该都有所触动、有所启发。特别是我们其中的多位同志，和我一样，来到老干部工作岗位时间不长。通过这次观摩，能够比较清晰直观地了解当前全市老干部工作的整体态势和工作情况，学到了好的经验，拓展了工作思路，丰富了做好工作的方法和手段。借此机会，结合本次观摩体会，我谈三个问题，与大家一起探讨交流。一、半年工作紧张充实并富有成效今年的老干部工作时间紧、任务重，省里安排的工作也特别多。上半年，大家在完成省、市安排的任务基础上，围绕年度工作要点，根据各自实际，做了大量工作，各有亮点、各有特色。通过大家的共同努力，全市老干部工作势头积极良好，也得到了各界的充分肯定。在此，对大家的辛勤付出表示感谢。总的来看，上半年全市老干部工作主要有以下几个特点。一是各级党委更加重视和支持。重视老干部、重视老干部工作一直是我市的好传统、好经验。特别是去年市、县、乡三级领导班子换届以来，各级党委政府对老干部工作更加重视、更加支持。市委书记王艺华同志上任第2天就上门走访看望了部分老同志，听取他们对济宁发展的意见建议，并指出，广大老干部是党委政府的重要资源和重要力量，济宁的改革发展离不开老同志的鼎力支持和积极参与，要积极为老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐创造更好条件。市委常委会专题听取老干部工作情况汇报，全文研究讨论我市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，并以市委办公室、市政府办公室的名义印发（济办发〔2017〕10号），为推进今后一个时期全市离退休干部工作发展提供了遵循。在市委、市政府的关心支持下，我市把离退休干部党建工作纳入基层党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，全市离退休干部党组织党费留成比例提高到70%，济宁老年大学升级改造纳入了市政府2017年为民办好的十件实事，离休干部特需经费标准由每人每年500元提高到1000元等一系列重大举措相继出台，切实解决了老干部工作中不少大事、硬事，为老同志做了许多好事、实事。上半年，中共中央组织部、省委老干部局先后4次来我市调研指导工作、召开工作推进会议，充分体现了上级对我市老干部工作的支持和肯定。二是重点工作推进更加有效。加强离退休干部党组织建设始终是做好老干部工作的关键。近年来，我市积极开展离退休干部组织建设提升年、巩固年等活动，特别是去年召开全市服务型离退休干部党组织建设现场经验交流会以来，全市上下以打造服务型离退休干部党组织为主题，进一步健全完善组织设置，提升组织活力，强化组织保障，基层党组织基础得以不断巩固、夯实。离退休干部党工委建设取得重大突破。金乡已经配备了党工委专职副书记，任城、汶上常委会已经同意设置专职副书记；任城、兖州、曲阜、泗水、邹城、微山、鱼台等均增加了人员编制；其中任城、兖州、泗水、邹城等还列支了专项工作经费。在基层党建方面，任城持续加强社区离退休干部党建工作，以服务型、功能型离退休干部党组织建设为抓手，引导老同志服务社区、服务群众；曲阜、泗水、金乡分别开展“五星级离退休干部党支部”、“圣源夕阳红—党建示范点”、“五好党支部”创建活动，创建示范支部，以点带面推动工作开展；邹城、鱼台、梁山分别开展“孟子故里—银龄先锋”、“孝贤故里—银龄先锋”和“当表率、献余热，共建忠义梁山”活动，搭建有效平台，打造工作品牌；兖州、汶上等规范离退休干部党支部运行规则，配备党建助理员、工作联络员，强化工作保障；微山、嘉祥等借助“互联网+”，依托“智慧党建云平台”、微信公众号等，开辟了网络学习阵地，都很有特点、很具示范作用，值得各地相互借鉴推广。三是干事创业氛围更加浓厚。全市各级老干部工作部门深入贯彻落实中办发〔20〕3号和鲁办发〔20〕37号文件精神，坚持稳中求进，强化问题导向，敢于探索担当，大力推进老干部工作转型发展，转型的步伐越迈越实、道路越走越宽。围绕迎接党的十九大胜利召开这条主线，继续深化拓展为党和人民事业增添正能量活动，全市深入开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”、“建言十九大”、寻找身边的正能量老干部等活动，共记录老同志畅谈建言言论1000余条，发放问卷调查