大学老师聘用劳动合同书.docx

大学老师聘用劳动合同书大学老师聘用劳动合同书（精选3篇）大学老师聘用劳动合同书篇1甲方(用人单位)：______________________乙方：_______________________________文化程度：____________________________身份证号码：__________________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为___年(含试用期__月)，自___年___月___日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至___年___月___日。工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。第三条甲方的权利与义务一、负责乙方的日常人事管理。二、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。三、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。四、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。五、其他。第四条乙方的权利与义务一、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。二、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。三、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。四、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。一、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。二、损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。三、无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。四、年累计旷工时间超过15天的。五、被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。六、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。七、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：一、甲方未按规定支付劳动报酬。二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。三、甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：一、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。二、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。三、符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：一、合同期限届满。二、合同期内乙方办理退休手续。三、合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方：___________________乙方：___________________签字公章：________________签字盖章：________________日期：___________________日期：___________________大学老师聘用劳动合同书篇2编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_