工勤人员聘用合同.docx

工勤人员聘用合同工勤人员聘用合同（精选19篇）工勤人员聘用合同篇1甲方(用人单位)：____________乙方(聘用人员)：____________名称：____________姓名：____________性别：____________法定代表人或文化程度：____________委托代理人：____________居民身份证号码：____________户口所在地：____________地址：____________家庭住址：____________根据南委办[____]13号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年月第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任(工种)。第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。其他：1、2、第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。第七条有下列情形之一的，合同即告终止：(一)聘用合同期满;(二)甲乙双方约定的合同终止条件出现：1、2、第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：1、2、第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。第十一条违约责任：1、2、第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。第十三条本合同自年月日起生效。第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人：____________签订日期：____________工勤人员聘用合同篇2聘用单位(甲方)名称：____________受聘人员(乙方)姓名：____________根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》以及有关法律、法规、政策的规定，甲方聘用乙方为机关工勤岗位人员。现经双方平等协商，订立以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用(见习)期从______年______月______日起至______年______月______日止。(二)聘用期限为无固定期限。二、聘用期间管理(一)甲方按南宁市机关工勤岗位管理暂行办法及有关法规对乙方进行管理。(二)乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度;认真履行岗位职责，并依法享受机关工勤岗位人员的权利。(三)乙方执行国家规定的“机关技术工人岗位技术等级工资制”或“机关普通工人岗位工资制”。(四)乙方享受所在机关的医疗等福利、社会保险待遇。三、聘用合同的变更、终止、解除(一)聘用合同确需要变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。(三)乙方有下列情形之一的，甲方应予解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、连续两______年考核不合格的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者____________年内累计超过三十天的;4、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的;5、严重违反劳动纪律或者聘用单位规章制度的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、乙方患职业病或因公(工)负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的;4、法律、行政法规规定的其他情况。(五)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。(六)乙方要求解除聘用合同的，应提前____________日以书面形式通知甲方。四、违反聘用合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应按有关法规承担相应的违约责任，造成对方经济损失的，还应承担经济赔偿责任。五、双方需要约定的其他事项六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案存档一份。甲方盖章：______乙方签章：______甲方负责人签章：____________年______月______日____年______月______日工勤人员聘用合同篇3招聘方：_______________(