2022《思路决定出路》读后感1000字.docx

2022《思路决定出路》读后感1000字《思路确定出路》读后感1000字《思路确定出路》这是一本引导我们为人、工作、处世的教科书，让我们懂得了每做任何一件胜利的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路。以下是我为大家整理的读后感，欢迎阅读。《思路确定出路》读后感一《思路确定出路》是一本不错的书，它是引导我们为人、工作、处世的学问读本，它没有高深的理论，没有缜密的逻辑，无法告知你如何最大限度的获得财宝，如何最快的取得胜利。但是，它用亲切的笔触，娓娓道来，教育你，应当以一种怎样的心态面对生活，面对挫折，告知你遇到困难时，如何调整思路，寻求出路。它以一种“受人以渔”的方法，将克服困难的实力植入阅读者的生命中。特别喜爱其中的那句话：“我们不能变更环境，但可以变更思路;我们不能变更别人，但可以变更自己;多一个思路，多一条出路;思路确定出路，观念确定前途。”是啊!我们能变更的只有自己，只有做最好的自己。让自己跨过自我的设限，学会以一种更加主动豁达的心态面对工作、面对生活。记得在“认清自己的人生定位”一章中，谈到了宏大的文学家歌德在年轻的时候立下的志向是成为一个世界著名的画家。为此，他始终沉溺在那个改变无穷的色调的世界中难以自拔。他付出了十年的艰辛努力去提高自己的画技，但是收效甚微。在他40岁那年，他到意大利游玩，亲眼看到那些大师的杰出作品之后，最终被震惊了。即使自己穷尽毕生的精力唯恐也难以在画界有所建树。那时，他毅然确定放弃绘画，改攻文学，并以他的努力，获得了举世瞩目的成果。此时，我想适当的学会选择，学会放弃，懂得挫折中成长的欢乐，才能学会更好的拥有。始终以来，我都这么认为，工作是一个施展自己实力的舞台，我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的舞台上得到展示。记得一本书中曾写道：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为核心员工，实现了自己的价值;有的人始终无所作为;有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，究竟是什么造就、变更我们?是“看法”。这段话所言即工作看法就是竞争力。在一个单位里，人与人之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要实力超越众人，更须要看法比他人更主动。在“好心态战胜一切困难”一章中，有这么一个故事：有一位自小就患上脑性麻痹的女孩子名叫黄美廉，病魔夺去了她肢体的平衡感和发声讲话的实力。从小她就活在众多异样的目光中，然而她却昂然面对，努力学习，最终获得了加州高校艺术博士学位。在一场演讲中，有一位学生问她：“你从小就长成这个样子，你怎么看自己?有没有怨恨过?”黄美廉把这个问题用笔写在了黑板上，然后嫣然一笑，在黑板上龙飞凤舞地写下了：“我好可爱!我的腿很长很美!我会画画、写稿!我还有只可爱的猫……”等的话语，最终她在黑板上另起一行，写下她的结论：“我只看我全部的，不看我所没有的。”一个残疾的人能有这样的心态，何况我们健全人呢?我也这样认为聪慧的方法是成就事业不行或缺的条件。在现代社会里，每个人都在想尽一切方法来解决工作和生活中的问题，而最终的强者就是运用方法最得当的那部分人。在实际工作中，应当用主要的精力做好最重要的事情。作为一名中层干部，我认为应当将自己的工作精力分为三三三制，第一个三分之一是日常事务，要做到流程化，井井有条;其次个三分之一是近期重点工作，要做到重点关注，成为亮点;第三个三分之一是对前瞻性问题谋思路。对于紧急而重要之事要亲力亲为、全程亲为，确保万无一失;对于紧急而不重要、重要而不紧急之事，做到节点亲为;对于常规工作，则是目标亲为，也就是用好的工作流程激励同事一起完成。这样层层做重要的'事情，才能体现最高效率。“团结就是力气”——世上没有无用的人，只有不适用的人。世上也没有所谓的垃圾，只有放错地方的资源。人和是成功的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业，和则畅通。书中给我留下印象最深的就是“雁阵”模式，大雁在飞行过程中，目标一样——飞向南方、合理布局——人字结构、同心同德——相互支撑，最终得到的结果是超常发挥。人字结构的排列使雁飞行阻力下降，而当领头雁飞行疲惫时，有其他雁顶替。当某只雁负伤，就会有一只雁就地降地帮它疗伤。在实际工作中，其实也是如此，只有心往一处想，力往一处使，才能把工作完成得更加精彩。世上最简单的事是挑剔别人，因为每个人都有缺点。我想：呵护、经营、提升你所在的团队就是呵护、经营、提升你自己，而相反，折腾你所在的团队就是折腾你自己。最终，我想不要把希望寄予在他人身上，而应寄予在自己