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快递驾驶员聘用合同书快递驾驶员聘用合同书（精选21篇）快递驾驶员聘用合同书篇1甲方：____________乙方：____________身份证号：____________住址：____________一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方为驾驶员劳务工，安排在________公司________驾驶员岗位工作。本合同期限为：自_____年________月________日至_____年________月________日止。二、劳务费在合同期内，甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费，按以下方式标准计算：基本_____________元/人计量为_____________元/吨;劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月________日前甲方人员统计当月运量，甲方次月________日前给乙方发放上月劳务费。三、劳动保护待遇1、乙方在用工单位务工期间，所需的劳动工具由用工单位提供。2、合同期内，甲方投保驾驶员险，同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险，年保费为人民币_____________元，费用由乙方负担________%，甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除，理赔按照保险公司有关规定办理。3、乙方自身原因不能正常出勤工作时，均按下列方式结算劳务费，甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费，计算公式为：扣款金额=月基本劳务费÷当月日历天数__缺勤天数;属于计量的，按实际完成的计量结算。4、在合同有效期内，法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费。四、管理和服务1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥，完成用工单位交给的工作任务。2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习，严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度，按要求穿戴好劳保用品，爱护设施和设备。3、乙方需请病事假时应书面提出，并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见，方可有效。五、合同的终止和解除1、凡具有下列情形之一者，乙方可以解除与甲方的合同，但必须提前一个月书面通知甲方：(1)甲方不能足额给乙方结算费用的;(2)乙方在甲方务工期间，劳动卫生条件恶劣的;(3)乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的。2、凡具有下列情形之一的，甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同：(1)本合同期满的;(2)严重违反用工单位劳动纪律和规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)有盗窃行为的;(5)被依法追究刑事责任的。3、凡具有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应当提前30天以书面通知形式通知乙方：(1)乙方患病或非因负伤，不能从事原工作的;(2)乙方不能胜任工作，完不成用工单位安排的工作任务的;(3)不服从用工单位的工作安排，消极怠工的;(4)在合同期内出现两次违反用工单位的劳动和安全操作规程的;(5)用工单位的生产经营状况发生重大变化或发生减产实行弹性生产时，使得乙方所在的岗位停工或工作任务不饱满;(6)聚众闹事、扰乱公共秩序或给用工单位提出无理要求设置难题，结伙扰乱用工单位的工作秩序;(7)其它应当解除合同的。4、合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1、合同签订后乙方需认真履行以上条款,如有违反造成解除合同的,甲方扣除相应损失后方结算工资。2、因乙方违章作业、违章操作、乱动设备等人为因素给单位造成损失的，乙方应赔偿，具体赔偿比例双方协商七、其它1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____________乙方：____________委托代理人：____________签订日期：_____年________月________日快递驾驶员聘用合同书篇2甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____根据新《民法典》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条、本合同为无固定期限合同，生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日始至______年______月______日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条、乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条、乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。第四条、甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条、甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_______号，