护士聘用合同书.docx

护士聘用合同书护士聘用合同书（通用21篇）护士聘用合同书篇1甲方：______________卫生院乙方：_________________一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算办法，手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。一十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。乙方：_________________签名：_________________日期：_________________甲方：______________卫生院签名：_________________日期：_________________护士聘用合同书篇2甲方名称：地址：性别：法定代表人(村委会主任);民族：出生年月：文化程度：政治面貌：户口所在地：雍熙镇村身份证号：担负工作：根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同自年月日起，至年月日止，共1年。第二条岗位及职责要求1、甲方聘用在乙方在2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方需接受甲方委托代理人(乡镇卫生院)的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。第三条：工作条件和工作报酬甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人(乡镇卫生院)的管理。2、乙方必须遵守甲方委托代理人(乡镇卫生院)的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。第四条合同的变更解除和续签1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：(1)在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：(2)违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。(3)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：(4)在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：(6)违反国家计划生育政策(条例)的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的：(2)患病或负伤，在规定的医疗期内的：5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第五条双方约定的其他事项1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。甲方签字:乙方签字：年月日护士聘用合同书篇3甲方：_________________诊所乙方：_________________身份证号码：____________