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招聘中介协议书(经理招聘)招聘中介协议书(经理招聘)（精选3篇）招聘中介协议书(经理招聘)篇1甲方：人才服务有限公司统一社会信用代码：_______________住所：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________乙方：_______________统一社会信用代码：_______________住所：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________乙方委托甲方招聘企业高级经营管理人才，现就双方的权利与义务订立以下：第一条乙方委托甲方面向全社会公开招聘营销经理以及人力资源管理经理各____名。第二条乙方要求营销经理资质、能力、条件如下：________________。乙方要求人力资源管理经理的资质、能力、条件如下：________________。第三条甲方必须完全依照乙方上述用人条件需求招聘人才;同时乙方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任，否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。第四条乙方必须支付甲方工作报酬________万元，大写：________。合同签订时支付甲方工作报酬全部的%，人才报到时支付甲方工作报酬全部的%，人才通过试用期与甲方正式签订劳动合同后天内付清余款。第五条甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。甲方不得采用登报(杂志)的形式招聘。第六条乙方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化)，造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本合同自行终止。第七条甲方应认真负责为乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人员的亲戚。第八条甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。第九条必须为招聘的人才办理一切法律手续：如：(劳动合同和社会保险除外)。第十条违约责任：________________________。第十一条纠纷解决方式本合同在履行过程中发生的争议，协商未能解决的，按下述第____种方式解决：____________(只能选择一种)1.提交________仲裁委员会仲裁;2.依法向________人民法院起诉。第十二条本合同共页，一式____份，甲方____份，乙方____份。甲方：(章)乙方：(章)地址：_______________地址：_______________代表：_______________(签字)代表：_______________(签字)______年___月___日______年___月___日招聘中介协议书(经理招聘)篇2甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证