有固定期限聘用协议.docx

有固定期限聘用协议有固定期限聘用协议（精选23篇）有固定期限聘用协议篇1甲方：____________乙方：____________身份证号：____________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：____________本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年_______月______日起至______年________月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：____________甲方的权利和义务：____________1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方工资押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从____年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：____________乙方：____________甲方法定代表人：________________年________月________日____年________月________日有固定期限聘用协议篇2甲方：_________________乙方：_________________身份证号：__________________________________根据《民法典》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至_____年____月____日止，期限为_____天。第二条聘任岗位与工作目标1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任岗位工作。2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。第四条岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。第五条乙方义务1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3.在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第六条聘任考核1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。第七条解聘与续聘1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。第八条协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。第九条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对)。第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方：乙方：________年____月____日______年月____日有