村网格员聘用合同.docx

村网格员聘用合同村网格员聘用合同（精选3篇）村网格员聘用合同篇1甲方：_________________城南村民委员会乙方：_________________为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。1、城南村的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行(包括节假日在内)，做到日产日清。2、甲方付乙方月工资为每月元，每3、合同期限：_________________合同期月年月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方：_________________城南村民委员会乙方：______________________年_____月_____日村网格员聘用合同篇2甲方(聘用单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：丙方(鉴证方)：根据××大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守.第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日第二条工作任务与目标(必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3.医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。4.管理或其他工作及考核目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条工资和岗位津贴1.在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3.乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。(原有的各灯内津贴不再执行)。第五条乙方义务1.遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2.同意并履行《××大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《××大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3.同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4.在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。5.发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的氛围。第六条聘任考核1.甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。2.在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3.考核标准(1)乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。(2)本合同第二条和第五条之约定。4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5.考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条岗们津贴的发放1.乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。2.乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为，其中每年2月及8月停发;业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同;1.当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。2.出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴;3.受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴;受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴;受党内严重警告、行政记大过处分者;上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;4.严重违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴;5.公派出国出境超过1个月(含1个月，不含每年2月和8月)以上者，在出国期间停发校内