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果树研究所聘用合同果树研究所聘用合同（精选3篇）果树研究所聘用合同篇1甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况1.甲方:部门负责人或课题组主持人单位地址：_____________2.乙方性别：_____________居民身份证号码：_____________或其他有效证件名称证件号码：_____________在甲方工作起始时间_____________年_____________月_____________日家庭住址：_____________邮政编码：_____________户口所在地：_____________省_____________区_____________街道第二条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其试用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日终止。第三条工作内容和工作地点_________________________________________________________________。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________。第六条乙方工作应达到标准。甲方安排一方执行_________工时制度，乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过_____________小时。每周休息日为____________。第七条甲方对乙方实行的休假制度有：_______________________________________。第八条劳动报酬甲方每月_____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____________元。乙方在试用期期间工资为_____________元。第九条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____________元或按_____________执行。第十条社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方按_____________省_____________市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按_____________果树所有关规定执行。甲方按_____________支付乙方病假工资。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________。__________________________________________________。第十三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十四条劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家、地方有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在_____________日内为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。第十五条劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向_____________市劳动争议仲裁部门申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式_____________份，甲乙双方各执_____________份，_____________果树研究所人事处备案_____________份。无部门公章和_____________果树研究所人事处公章无效。(甲方)部门负责人或课题组主持人：_____________乙方：_____________签订日期：_____________年_____________月_____________日人事处公章：果树研究所聘用合同篇2甲方:乙方:甲、乙双方依据《民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负