大莫古镇预防职务犯罪汇报材料.docx

大莫古镇预防职务犯罪汇报材料大莫古镇预防职务犯罪工作情况汇报大莫古镇地处XX县区南部，共辖12个村民委员会，40个自然村，59个村民小组，有13204户、48638人。2008年全镇农村经济总收入3.11亿元，农民纯收入达3672元。随着农村改革进程的加快、各种利益关系的调整，农村社会热点、难点问题逐年呈上升趋势。历届党委政府均深刻认识到：稳定是最大的政治，稳定是发展的前体。而保证农村社会长久治安的关键在于强化基层预防职务犯罪工作。只有切实用科学发展武装头脑、指导工作，把基层预防职务犯罪工作贯穿于经济社会工作始终，党员干部的思想作风和工作作风才会发生明显转变，党群干群关系才有可能得到根本好转，事关农村发展稳定的热难点问题才能得到有效破解。近年来，大莫古镇按照党的十六大提出的“反腐败斗争必须坚持标本兼治，综合治理的方针，逐步加大治本的力度，从源头预防和解决腐败问题”的战略部署，深入研究新情况，不断解决新问题，积极推广近3年来培育、总结出来的“麻舍所村经验”，全方位、多角度、宽领域地开展基层预防职务犯罪工作，把反腐败斗争和党风廉政建设工作落到实处，为构建和谐大莫古提供了坚强的政治保障和纪律保障。一、主要做法和经验（一）加强领导，构建预防职务犯罪工作机制。按照“党委统-1-一领导，党政齐抓共管，纪委牵头负责，部门全力配合”的总体要求，大莫古镇立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，党政班子为成员的预防职务犯罪领导小组，下设办公室在镇综治中心，负责全镇预防职务犯罪工作的组织协调和具体实施。并创新采用“上下联动”办法，以（党办发"2008"5号）下发了党风廉政建设文件，进一步强调了具体任务，落实了责任，凝集各级干部的智慧，调动了社会各界参与的力量，从根本上避免了“上热下冷”和镇纪委唱“独角戏”的现象，确保基层预防职务犯罪工作有人管、有人抓。（二）强化教育，筑牢干部思想道德防线。坚持“教育为先”的原则，镇党委政府从五个方面对基层干部进行重点教育，不断增强干部拒腐防变能力。一是坚持正面教育，利用党政联席会、职工例会、民主生活会和各种培训会等宣传党的方针政策及法律知识，用党纪国法教育干部，以先进人物事迹激励干部，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、荣辱观，不断增强为民服务意识，全面提高干部廉洁自律意识、法纪意识和依法办事的能力；二是坚持开展普法教育，利用党员活动室等宣传阵地举办培训班，让广大党员干部知法、懂法，划清罪于非罪的界线，营造了良好的廉政教育氛围；三是坚持案例教育，用反面典型警示干部。通过召开专题会议，以江苏靖大荣细数人生七笔账的犯罪反悔案例分析其蜕变的过程及原因、剖析其堕落的思想根源，教育干部；结合2008年村社两级近400人参加的“大莫古镇农村财务培训会议，邀请县预防职务犯罪科、县纪委、县农经站领导亲临会场，同时由县检察院对预防职务犯罪作了重点培训，通过以案释法，以身说法，深入剖析，做到警钟长鸣，构筑拒腐防变思想道德防线；四是坚持“一把手”教育，开展“解放思想大讨论”活动，加强党风党纪政纪及党性教育，牢固树立“立党为公、执政为民”意识，有效的提高领导预防职务犯罪责任意识；五是坚持有条件的地方，实行廉政文化“六进”活动教育。继大地村委会后，结合“866”工程建设，在发峨哨、烂泥沟、麻舍所村相继建设了廉政文化长廊，使廉政文化更加深入人心，发挥了廉政文化教育的功效。近三年来，全镇范围未发现党员干部有一起违规违纪的案例。（三）健全制度，防止和堵塞滋生腐败的漏洞。一是建立健全农村财务管理制度。我镇农村财务管理工作严格按照《村集体经济组织会计制度》进行管理，并按照县直有关部门的要求，结合大莫古实际，制定出台了《大莫古镇农村财务管理办法》、《关于加强农村资金管理的补充通知》等。自2002年12月起，在农村经济服务中心成立了农村财务统管办公室，配备村级财务人员86人、镇级财务人员10人，对我镇辖区内的12个村民委员会30个村民小组12个社，共54个会计主体，实行了村组“双代管”和电算化。确保我镇农村财务管理工作逐步走向科学化、制度化、规范化和民主化，使干部在用钱上透明，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，有效维护了农村社会稳定。二是进一步建立“行政问责”等四项制度。全镇机关站（办、所）统统实行制度上墙，接受社会监督，为进一步转变机关作风建设夯实了坚实基础；三是健全干部责任制及考核制度，有效保证了“会议无缺旷，遇事不推滑，责任有落实”的良好机制。在健全干部责任制及考核制度方面，我镇麻舍所村还总结出两条经验：第一是在现金管理方面，实行账款分开，除出纳外任何人不得管理现金，只设村委会总出纳1个，村组不设出纳；第二是村委会对村组党员干部严格实行考勤考核，并以记公分形式奖惩兑现。通过建立健全