在人才工作会上的讲话.docx

在人才工作会上的讲话关注人才为科学发展蓄力——在人才工作会上的讲话各位领导：99镇属比较典型的城郊结合型乡镇，农村人才资源较为丰富，做好农村人才开发工作对于调整农业产业结构具有重大现实的意义。近几年来，在市委、市政府的正确领导和各相关部门的共同努力之下，99镇人才资源的开发利用和人才队伍的建设工作取得了一定的成绩，具体表现在：一是注重做好人才培养、引进工作，人才的总量较前有明显的增加。二是以领导班子建设为核心的干部队伍建设取得明显成效，在干部的年轻化、知识化方面有了新的突破，一批年富力强的同志进入了各级领导班子，党政干部人才队伍的学历结构有了明显的改善；在妇女干部的提拔任用方面有了新的进展，一批逐渐成熟的妇女干部走上了领导岗位;干部交流的力度和范围逐渐增大，党政领导干部队伍的活力逐步增强；干部素质有了很大提高。主要做法一、坚持党管人才原则，增强人才工作整体合力1、坚持党管人才原则，加强人才工作的领导。年初，我镇根据相关人事变动情况，调整充实了人才工作领导小组成员，镇党委书记任领导小组组长，各相关部门负责人担任成员，进一步健全了人才工作组织体系。组织召开了人才工作领导小组会议，研究分析了当前人才工作的形势，部署了全年人才工作的目标任务和计划，讨论通过了有关政策文件，为做好全年人才工作的打好基础。2、健全人才工作机制，整合人才工作的资源。结合成员单位工作职能，制定了《99镇人才工作目标责任制考核意见》和《99镇人才工作信息联络员工作制度》，加强对成员单位的考核管理，定期召开人才工作联络员会议，形成各司其职、行动一致、密切配合的人才工作新格局。3、加强职能部门协作，增强人才工作的合力。注重发挥党组织作用，统筹协调村委会、部门履行工作职能，共同开展各项人才工作。通过召开座谈会，发放调查表，调研走访，分析相关数据，提出意见和建议，圆满完成了人才工作。建立了人才经验交流平台，让在基层工作突出、取得优秀成绩的干部进行了经验交流，利用全市大学生村官交流平台，将我镇村两委干部、大学生村官在农村工作中的一些好的思路、经验和做法进行宣传、探讨。通过建立交流平台，积极引导和鼓励广大农村人才扎根农村，充分调动发挥各类人才建设现代农村的积极性，使大家充分的认识到了农村工作大有所为，给他们提供了一个相互交流、相互学习的机会，有力的促进了我镇农村小康建设工作的顺利开展。二、加强人才学习培养，提高人才工作整体技能1、以科学发展观为重点，加强党政管理人才培养。先后举办了16期“村组讲坛”，邀请州委党校老师作了“科学发展观”专题讲座，举办了各种农业技术培训班、入党积极分子培训班、交通消防安全员培训班等，促进党政人才队伍加快知识更新。围绕科学发展观加强党政人才培训，组织党政领导、村干部到可邑村参观特色农家乐建设情况，开阔眼界思路，提升理论水平，增强党政干部人才领导科学发展、构建和谐社会的能力。22、以提高经营管理水平为重点，强化企业经营管理人才培养。实施企业家能力提升工程，组织镇上企业主参加市里应对金融危机的有关专题讲座，全面提高企业家素质。3、以提升应用能力为重点，加强村组干部人才的培养。从今年开始，我镇在全镇范围内实施农村青年到镇机关跟班学习培训制度。跟班培训对象为思想品质好、工作积极进取、有培养前途的镇属各村委会农村青年，推荐人数为每个村委会3-5名，跟班培训学习主要侧重于文秘工作、公文处理及信息调研等方面的培养、时间为每人3个月。为保证培训学习成效，99镇还制定了严格的跟班培训纪律。跟班结束后，镇党委、政府对跟班学习人员的表现进行全面评价并以书面形式告知其所在村委会。到目前为止，四批12名农村青年已由各村委会推荐到镇机关完成为期3个月的跟班培训学习。通过跟班学习，使青年村干部对当前面临的形势有了一个全面的了解，也使他们学到了一些以前未曾学到的知识，眼界得到了开阔和提升，进一步明确了自己在农村工作的目标和任务，更加坚定了建设社会主义新农村和全面建设小康社会的信心。三、加大人才宣传力度，营造人才工作舆论氛围认真宣传贯彻人才工作政策。我镇统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。继续开展实施农村人才建设工程，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，动员全社会各方面的力量关心支持农村人才建设工作，努力推进农村人才工作向前发展。创办了《99动态》，以打造和宣传各类优秀人才为宗旨，构建各类优秀人才的事迹交流平台，发布全镇人才工作的重要新闻、工作动态，营造了良好了人才工作舆论氛围。四、规范人才信息上报，确保人才认定高质高效农村乡土人才信息上报工作，是小康人才工作的一项重要内容，为了切实提高人才上报信息的质量，真实掌握人才基层工作情况，我镇一是抓实效保质量。围绕州委组织部、州农业局《关于开展农村乡土人才认定工作的通知》精神，及时