2022《把信送给加西亚》读后感_2.docx

2022《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感当细细品完一本名著后，大家心中肯定是萌生了不少心得，是时候抽出时间写写读后感了。为了让您不再为写读后感头疼，下面是我细心整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》是“腾跃校长在线”一位讲师举荐给我的书籍，这本书给我满满的正能量。书中讲解并描述的是一个陆军中尉——罗文在历经千辛万苦后精彩地完成了任务的故事，他的坚持、信念、责任心和大无畏的志气让我深受感动。在当今社会我们仍旧须要这样的精神,我们工作中、生活中也会遇到各种困难和挫折，只要我们英勇去面对，坚持自己的信念，那么最终也会走向胜利的。下面就这本书我认为精华的部分和大家一起共享。一、自动自发去工作，做个主动工作的人什么叫主动自发？是将“要我做”变为“我要做”。公司许多事情并不是老板布置给你的，而是你自己主动去完成的。如培训老师提早去校区整理教室，备课；学生成果考不好了，主动和家长联系，要求给学生补课；每天给自己肯定的时间去充电学习，不断提高自己的业务水平和综合实力……自发去工作，这样一个小习惯的积累就能大大提升一个人的综合素养。在被动驱使和主动去做这两种选择间，选择主动，结果就会大不一样。主动工作不仅让你有了主动权，也是快速提高工作绩效的方式之一。二、以老板的心态对待公司对待工作的心态很重要，我原来在其他地方工作时，也始终把公司的事当做自己的事来做，因此很快得到了提拔，也得到了许多熬炼的机会，不断成长。我认为员工要有“公司属于自己”的心态，不管负责人在不在，遇到问题和挫折，都应主动主动去解决。工作8小时之外做什么？许多人碌碌为为，混日子，缺乏热忱，不求有功，但求无过。我认为要想成为优秀员工，有所发展，应当合理支配好时间，做好规划，把公司的事情当作自己的事情来做，这样自己的实力和业绩就会不断提高，不断实现自己的价值。三、拖延和埋怨是一种恶习拖延会侵蚀人的意志和心灵，会恶性循环，拖延也是惰性的使然，长此以往，会让人性格变得迟疑不决。我之前也有拖延的习惯，遇到事情往往不急不慢，到火烧眉毛了才焦急。后来在妻子的不断教化和指责下，我也不断在改进，现在的做法是做好时间管理和任务管理，这样就不会耽搁事情。拖延的人还喜爱埋怨，这是许多人有这样的行为。我之前遇到不开心的事情也会埋怨，指责别人，明知道埋怨是没用的，但还是会埋怨。后来不断学习、听课，自己的心态渐渐发生变更，渐渐地遇到事情就不会常常去埋怨了。要想变更环境，取得成就，唯一做法只有努力和勤奋。拖延和埋怨会让人苦恼、自责、懊悔，但又无力自拔，结果一事无成。四、满怀感恩之情感谢父母，感谢老师，感谢公司，感谢亲戚挚友的帮助，感谢国家的政策等等。我的生命中我要感谢太多的人，我认为感恩不但是美德，也是一个人之所以为人的基本条件。首先要感谢我的父母，他们尽力给我供应好的教化，让我从事了教化行业。其次要感恩曾经教化过我的老师，是你们的专心，你们的无私奉献，赐予我学问，教我如何做人。然后我要感谢雏鹰教化，在那里让我学到了许多做人做事的方法，最重要的是让我找到了属于自己的爱情和婚姻。最终感谢我的亲朋好友，是你们在我最困难的时候帮助了我，给了我静默的支持。太多的感恩无法用言语去表达，只有自己好好工作，以实际行动报答你们，多为社会做贡献。其实感恩并不是要求回报，只要心存感恩之心，常念回报就行了。感恩是一种精神，一种良好的心态，一种向上的力气。当你以一种感恩的心态去工作时，你会工作得更开心、更精彩。感恩是一种对工作的责任，一种追求阳光人生的精神境界。常怀感恩之心，事业必定胜利，家庭必定华蜜。酷爱是最好的老师，只有酷爱才会去专心的工作。珍惜自己的就业机会，努力工作就是成全自己。当今社会，我们工作时要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。让我们一起努力，做一个主动、感恩、酷爱工作的人。《把信送给加西亚》读后感2最近老板介绍看了一本老书《把信送给加西亚》，在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封确定斗争命运的信，他没有任何推诿，而是以其肯定的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性完成了这件“不行能完成的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，多数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。我看了这个故事，我就想，公司有多少能够把“信送到加西亚”的干部与员工？我希望，我们每一位同事都能仔细去读一读这本书。假如