在企业文化建设调研会上的发言 (4).docx

在企业文化建设调研会上的发言在企业文化建设推进会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：秋风送爽，争芳斗艳，在这收获的季节，矿党政站在新的起点，新的高度，重新审视我矿企业文化建设的作用和地位，在这里隆重召开企业文化建设推进会，目的是进一步明确下一步企业文化建设目标和重点，扎实推进企业文化建设再上新台阶。我们作为我矿主要生产单位，对推进企业文化建设义不容辞，责无旁贷，为推进下一步企业文化建设上台阶、上水平，我代表掘进区表态如下：一、提高认识、转变观念。要加强学习，强化宣传，充分认识企业文化建设的重大意义和作用，在认识上要再提高，在思想上再深化，在观念上要再转变，进一步统一思想，明确思路，强化措施，制定目标，把思想认识的提高转化为推进企业文化建设的精神力量，为推进企业文化建设向纵深发展打下扎实的基础。二、明确目标，落实责任。矿企业文化建设目标已经确定，工作任务重、要求高、覆盖面广。因此，我们要把企业文化建设摆在重要位置，建立组织机构，制定工作计划，安排工作任务，细化方法步骤，明确责任分工，提出创建要求，将目标任务分解下去，层层落实责任，从而形成“千斤担子大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，为推进企业文化建设提供强有力的保证。三、转变作风，积极推进。要进一步转变工作作风，深入群众、深入职工、深入现场，深入调研，谋划思路，制定方案。切实将企业文化建设放在心上，抓在手上，要重点突破，积极推进，把企业文化建设往细里做、深里做、实里做，进一步提高企业文化建设水平。四、强化考核、突出效果。要把企业文化建设与安全生产同安排、同考核，同落实。要把抓企业文化建设的成效与责任落实紧密挂钩，以责任促落实、以考核促推进，真正把推进企业文化建设落到实处。这次企业文化建设推进会，既是动员令、又是发动令，企业文化建设的冲锋号已经吹响，我们要以会干事，干实事、干好事的品质，以只争朝夕，奋力拼搏的作风，以勇于创新，敢为人先的精神，积极推进企业文化建设，用企业文化建设的成果，向矿党政交上一份满意的答卷。