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2022《方法总比问题多》读后感《方法总比问题多》读后感仔细读完一本名著后，大家心中肯定有不少感悟，何不静下心来写写读后感呢？究竟应如何写读后感呢？以下是我整理的《方法总比问题多》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。《方法总比问题多》读后感1在平常的工作中，每每遇到问题感到困惑的时候，我们的李校长总是对我们说：“方法总比困难多。”这句活让我受益匪浅。前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书，眼前一亮忽然停下手中的工作，迫不及待地读起来。该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法应对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题转成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和才智，你就会有一种全新的工作看法，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为驾驭方法而创建非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从今不怕困难，而且还会将所遭受的问题，转成你进一步成长和发展的机会。书中我最喜爱的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想方法解决问题的，哪怕有现成的方法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区分。在现实中员工其实能够分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有才智并乐于奉献才智，这份才智必定会给企业创建财宝，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位须要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪烁，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个麻烦的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人非常观赏。假如你还没有，赶快努力吧。在我们这个时代，多的`是“忙人”，他们每一天在急连忙忙地上班，急连忙忙地说话，急连忙忙地做事，可到月底一盘算，却发觉自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个“忙”字作为自己努力的美丽外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。生活中在我们身边常常听到“实在没方法”也常常说“一点方法也没有”这样的话。一句“没方法”我们好像为自己找到了理由，但也是一句“没方法”，浇灭了多少创建之花……身为老师，我们要做的就应是遇事多动脑筋去想方法。同时去教化、影响孩子们：“只有想方法，才会有方法。想方法是有方法的前提。”开动脑筋想方法吧，别让我们的智力机器生锈！《方法总比问题多》读后感2吴甘霖的《方法总比问题多》一书，书并不是很厚，读完之后却给我以很多的思索。“不找借口找方法，方法总比问题多”，这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。《方法总比问题多》一书，通篇洋溢着一份主动向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种主动向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不行缺少的。一、保持一种主动向上的心态我们在生活和工作中，总会遇到很多的问题，是否持有乐观、主动心态的去英勇地面对问题，主动的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态；而不要悲观、退缩，使自己牢_满腹，而这两种截然相反的看法，最终导致乐观、主动的人简单胜利；悲观、退缩的人则面临失败。参与工作以后，遇到过问题和困难，经验过挫折，苦痛、失败，一次次的阅历教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的方法，在别人的帮助下，有的结果，而用主动的看法面对，能不断得到处理事情的阅历，一天到晚的埋怨，不找自己的问题，则使自己止步不前。其实，许多时候都是这样的，在实力上不及别人，只要你拥有一个乐观、主动向上的心态，胜利也会属于你，别人也会认可你的。而书中更多的告知我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题。有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个主动、健康的心态，唯有主动、乐观，才会专心，才会用心。二、有一种勇于进取的精神人，凭借自已不懈的进取精神，不断想方法解决难