在例行谈心谈话上的发言.docx

在例行谈心谈话上的发言***2017年5月31日今年来，我认真履行党风廉政建设‘第一责任人'职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领市民政局一班人，认真落实党风廉政建设主体责任，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》及廉洁从政各项规定，一岗双责履职情况总的自评为较好。一是从思想认识上将党风廉政建设摆在了重要议事日程。民政工作事关民生，作为单位负责人，我深刻认识到民政部门党风廉政建设工作的重要性，时刻注意履行班长的职责，坚持把党风廉政建设工作放在突出位置，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。多次专题研究部署党风廉政建设工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查，并将党风廉政建设工作纳入精细化管理体系，作为单位和个人评优评先的重要依据。年初及时修订《党风廉政建设责任制》，明确班子成员及各科室的党风廉政建设责任，按照‘谁主管、谁负责'原则，层层签订了责任状，形成了‘一把手'负总责，党组成员分工负责的工作格局。二是从工作落实上做到了落实落小落到实处。切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。①坚持教管并举。认真抓好教育管理，做到了‘三勤'：勤教育、勤提醒、勤督导。做到了坚持主持召开领导班子民主生活会，组织党组中心组学习党风廉政建设理论，坚持亲自讲党课，积极开展党风廉政建设调研。扎实开展了‘两同时'谈话，今年来先后和3个班子成员、14个科长、1个下属单位全体班子成员进行了谈话，通过和同志们交心谈心，及时帮助他们上紧思想上的‘发条'。定期或者不定期地与相关科室负责人到下属单位开展巡查和督导，做到随时发现问题，随时整改。②严格遵规守矩。牢固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的纪律各项要求，坚决执行下级服从上级、个人服从组织的原则，严格遵守‘集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决策'的总体原则。虽然我不直接分管人财物和行政审批工作，但凡是涉及到‘三重一大'的事项，我均要求召开党组会进行集体研究，科学决策。如遇重大决策都要经过充分酝酿，先后召开调查会、座谈会等深入谈论，广泛听取意见后开会研究。③主动接受监督。始终自觉接受上级机关和纪检、审计等部门，人大代表、政协委员、班子成员、干部职工、新闻媒体以及广大民政服务对象的监督，特别是在专项资金分配、人事调配、干部提拔使用等原则问题上实行公开透明，阳光操作，不给各种私心以一丝一毫的机会。三是从成果运用上做到了从严从重，不姑息不袒护。坚持把党风廉政建设责任制纳入年度目标考核，将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。把握查案治本关键环节，加大纪律审查力度，大力支持积极为派驻市民政局纪检组在我局开展工作。坚持经常性检查与重点督查相结合，扎实开展了‘雁过拔毛'式腐败问题和‘纠‘四风’、治陋习'两项专项整治，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。虽然近些年，我局没有重点案件发生，但是对于上级交办转办的信访件，对涉及民政工作的投诉举报，均做到了高度重视，对线索逐一排查核实，核查属实的依法追责。尽管在党风廉政建设工作中自己比较注意，也兢兢业业的勤恳工作，加强学习，但相对于上级的要求和群众的期盼，还存在一些不足：一是制度建立上欠完善。民政工作线多面广，尽管这些年在制度建设上做了不少工作，但仍欠完善、科学、合理，还需进一步‘把权力关进制度的笼子'。二是日常管理上欠硬真。主要是对下属单位管理还不够严格。主观上认为班子已经进行了分工，各条业务线上均有班子成员负责，自己的精力主要集中在谋划事业发展上，从而忽视了对个别单位个别人的督促检查。特别是对‘小节'问题疏于教育管理。三是纪律执行上欠严格。考虑到干部成长不易，以诫勉教育进行处理的多，从严从重惩治的少，惩治腐败的决心和力度还有待加强。四是方式方法上欠科学。在落实党风廉政建设主体责任上部署工作多，对班子成员要求多，亲自到下属单位、到基层督查廉政建设工作还要加强。反腐倡廉的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大。