全市组织会议讲话一 (4).docx

全市组织会议讲话一同志们：为认真贯彻落实党的**大对新时期新阶段党的建设和组织工作提出的新任务和新要求，市委决定召开这次会议。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的**大以及省委七届三次全会、市委一届四次全会精神和全国、全省组织工作会议精神，认真总结十五大以来特别是去年以来我市组织工作和今年初县（区）换届工作的主要成绩和基本经验，研究部署当前和今后一个时期党的建设和组织工作的主要任务，进一步统一思想、凝聚力量，与时俱进、开拓创新，不断推进新世纪新阶段的组织工作，为我市与全省同步实现小康社会目标提供坚强的组织保证。下面，我讲两个方面的意见。一、关于县（区）换届工作情况今年初，我市县（区）委、人大、政府、政协、纪委和法院、检察院相继任期届满。为切实搞好我市县（区）领导班子换届工作，市委高度重视，周密部署，精心组织，到2月28日，五县（区）“三会”全部结束，选举产生了各县（区）新一届县级领导班子，圆满完成了我市县（区）换届的各项任务。（一）主要做法1、切实加强党对换届工作的领导，统筹安排，周密部署。这次县（区）领导班子换届时间紧、任务重、要求高。**年9月底全省换届工作会议后，市委及时召开常委会议传达学习中央和全省换届工作会议精神，研究部署我市的贯彻实施意见。一是始终把坚持党的领导放在首位。明确了做好这次县（区）换届工作的指导思想、基本要求、有关政策和时间安排。制定下发了《中共**市委关于做好**年县（区）领导班子换届工作的通知》，成立了换届领导小组，下设人事安排办公室和选举办公室。各县（区）委也成立了相应的领导机构，切实加强了党委对县（区）换届工作的领导，形成了市委总揽全局，各级领导班子密切配合、各司其职，党委组织、统战部门充分发挥参谋助手作用的工作格局。同时，于**年10月中旬召开了全市县（区）领导班子换届工作会议，对全市县（区）换届工作作了全面部署。二是充分发扬党内民主和会前民主。在代表的选举和委员的提名工作中，各县（区）党委充分发挥各部门职能作用，按照代表、委员的条件，搞好人选考察和审查，充分考虑了代表的广泛性、先进性、工作需要、政治素质和参政议政能力，精心做好代表候选人的酝酿、选举和委员的协商提名工作，为后来的县级领导班子换届选举工作打下了良好的基础；在制定人事安排方案上，严格按照《干部任用条例》规定的条件和程序规范操作，坚持民主集中制，反复酝酿协商，凡人选方案都必须经党委集体讨论决定，对县（区）党政主要领导人选都事先在全体市委委员中征求意见。在选举工作过程中，在依法办事的前提下，充分发挥广大党员干部、党员代表和委员的先锋模范作用，充分信赖和依靠他们，做好代表联合提名工作，做好群众思想政治工作，把自觉贯彻党委意图和依法行使民主权利统一起来，保证了大会选举的健康进行。2、坚持群众路线，坚决执行《干部任用条例》，做好人事安排工作。首先是拟定一个好的人选方案。人事安排办公室严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序和要求，制定了《县（区）换届领导班子和领导干部考核、推荐、考察工作方案》。根据方案的要求，一是在各县（区）召开了科级以上领导干部和部分老干部参加的民主测评和民主推荐大会，对党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院领导岗位进行了全额定向推荐。对原XX县区级领导班子和领导干部的届中总结认真审阅并进行民主测评，与县级各班子成员和综合部门及乡镇的科级干部进行了座谈，同时，还走访了部分老干部，全面了解原任班子的履职情况，对换届人选进行了座谈推荐。全市参加民主测评人员达1163人，参加民主推荐达1250人。二是加强调查研究，广泛听取各方面意见。根据人事安排办公室汇总的民主测评、民主推荐和个别座谈的情况，我与其他领导分别到各县（区）进一步听取和集中各方面意见，把人选议案建立在充分走群众路线之上。三是人事安排办公室根据民主推荐情况，与县（区）党委进行了沟通，统一了思想，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，以及“素质优良、结构合理、优势互补、个性相容、充满活力、群众基础好”的要求，初步拟定了换届人选考察对象，报市委研究后确定了换届人选考察对象。第二严格执行省委换届有关领导干部任职、提名年龄、班子职数等政策规定。通盘考虑干部的“进退流转”，对转岗的同志，根据不同班子的不同职能和干部条件及工作需要，在其它岗位妥善安排，对换届时不再提名的领导成员能按云办发〔**〕8号文件的规定积极办理有关手续，对退下来的同志做好思想政治工作，保证了工作的连续性和稳定性。第三是严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和要求考察干部。在经过考察预告和公示的基础上，人事安排办公室根据换届领导小组确定的人事考察方案，从有关部门抽调了31名素质好的同志组成6个考察组，分赴各县（区）和市直相关单位进行干