全市组织会议讲话一 (5).docx

全市组织会议讲话一同志们：今天在这里召开全市组织工作会议，这是我市组织部门贯彻落实省委九届七次、八次全会和市委三届三次、四次全会精神的重要举措。刚才，谢峻同志对去年的组织工作进行了总结，对今年的工作作出了部署，我完全同意。希望各地各部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。刚刚过去的一年，在市委的正确领导下，各级组织部门认真贯彻党的路线方针政策，围绕中心、服务大局、开拓进取、狠抓落实，坚持组织工作、干部工作和人才工作一起抓，各方面的工作都取得了新的成绩。对此，市委是满意的，庆良同志是充分肯定的。借此机会，我代表市委向全市组织系统的同志们表示衷心的感谢。**年，是实施“十一五”规划的开局之年，是深入贯彻党的**届**、**全会、省委九届七次、八次全会和市委三届三次、四次全会精神的重要一年，也是建党**周年。前不久召开的全省组织部长会议和市委三届四次全会，对党的建设和组织工作提出了新的要求。各级组织部门要在党委的领导下，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，突出先进性教育活动XX县区、镇领导班子换届这两个重点，统筹兼顾，积极稳妥，扎实工作，不断开创组织工作新局面，为实现我市经济社会发展目标提供坚强的组织保证。下面，我讲四点意见。一、必须在围绕中心、服务大局中实现新跨越坚持和实现科学发展，全面建设小康社会，构建和谐**，是当前和今后一个时期的中心任务。组织工作的出发点和落脚点都必须围绕这个中心任务。要紧紧围绕科学发展谋划组织工作，通过做好组织工作促进科学发展，并且用发展的实际成效来检验组织工作，这是在新的历史条件下做好组织工作必须遵循的基本原则。一是要在科学发展中审视和谋划组织工作。针对我市目前正处在社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期和作为全省人口大市、经济弱市、财政穷市的实际，我们把强势加快发展作为第一要务，组织工作必须紧紧围绕这个第一要务来审视、谋划、定位、开展，为促进经济社会的科学发展、协调发展提供优质、高效服务。二是要用发展的观点和创新的精神来推进组织工作。创新是我们党的生机和活力的源泉。组织工作也必须与时俱进，不断创新，不断发展。要根据新形势新任务，不断调整和创新组织工作的思路和方法。比如，面对**这样一个欠发达地区，各类人才十分紧缺，我们如何创新人才工作，引进和留住人才；如何创新机制，激励人才干事创业，推进**的强势发展；如何发挥组织工作的特殊优势，使广大干部甘于吃苦，乐于奉献，战胜困难，等等。这些问题，必须用发展的观点和创新的精神去思考、去解决。三是要用发展的成效来检验组织工作。组织工作最大的任务就是选人用人。人选得准选得好，我们的事业就能够科学发展、加快发展。否则，我们的事业就可能停滞不前，甚至倒退，这是有历史教训的。如果在领导班子和干部队伍建设方面促进了经济社会的发展，就说明我们的工作是卓有成效的；如果不利于发展，未能为经济社会的发展提供组织保证和人才支持，我们就必须坚决加以纠正。二、必须在重视教育、选准管好中探索新途径强势加快发展，构建和谐**，实现市委三届三次、四次全会提出的各项目标任务，关键在于选好配强各级领导干部。如何选好人、管好人，一直是组织工作面临的重点和难点问题。要解决这个问题，需要在以下几个方面作出努力。（一）在提高用人水平上下功夫。近年来，我市各级党委和组织人事部门，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选出了一大批能干事、想干事、干成事的人。但是，人永远是处于动态的，有些干部在考察时没有发现什么问题，但提拔任用后不久，问题就暴露出来了。对干部的教育管理也是一个难题。一个干部提拔时还好好的，提拔后官大了，权力大了，地位变了，就容易放松对自己的要求，如果这个时候教育不及时，特别是监督管理跟不上，就很容易出问题，小则犯错误，大则要犯罪。因此，要提高识人用人水平，必须在选准人特别是管好人上下功夫。（二）在推进科学考察上下功夫。考察是选拔任用干部很重要的环节。随着形势的发展变化，干部考察工作也日益复杂，难度越来越大。深入了解干部的德才素质，当前要研究解决好几个难点问题。一要制定科学的干部考核评价标准。要运用科学的方法，制定科学的考核标准，正确评价干部的政绩，看这些政绩是否体现了科学发展观的要求，是否使广大群众得到了实惠，是否经得起历史和实践的考验。要注重从平时表现中了解干部，在重大突发事件中识别干部。二要扩大考察范围。要进一步扩大干部考察中的民主，真正落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要根据不同情况、不同层次的干部，确定考察谈话范围。特别是要采取可行的办法和途径，了解干部“八小时以外”、“生活圈”和“社交圈”的情况。三要改进谈话方式。要创造良好的考察谈话氛围，切实让群众愿意讲真话、讲实话、讲心里话。（三）在加强教育管理上下功夫。干部选准之后如