妇联改革及组织建设推进情况督导调研报告.docx

妇联改革及组织建设推进情况督导调研报告ad680_1;下面给大家带来的是一篇关于，妇联改革是一个很重要的问题，那么过去的进展如何。接下里的计划是什么。一起参考这篇范文吧。近年来，xx市妇联围绕习近平总书记在群团工作会议上的讲话精神以及全国、省妇联改革实施方案，研究出台《xx市妇联改革实施方案》，改革妇联组织设置架构，加大力度夯实基层基础。近期，由市妇联党组书记、主席周海涓同志带队，前往各县区督导调研妇联改革及组织建设推进情况，查看乡镇（街道）妇联组织区域化建设试点现场，与各县区的妇联分管领导、妇联主席、部分乡镇和村（居）妇联执委分别进行座谈交流。一、妇联改革总体情况目前，三县两区妇联改革方案已根据全国、省、市妇联改革相关要求，从各地实际情况出发，对机关部室设置进行调整，对机关干部结构合理优化，对基层组织改革创新探索，工作方式方法适应时代特征。目前，除XX县区妇联外，其他县区改革实施方案均已出台，总体来说，呈现出全面发力、各具特色、纵深推进的良好态势。1、改革机构设置。立足理顺职能、上下呼应的考虑，进一步增强管理和服务水平。三县两区借改革发力，在行政编制不改变的情况下，调整优化部门机构设置，增设直属事业单位和事业编制，与时俱进完善妇联各项职能。在部室设置方面，三县两区对应新时期家庭领域，增加整合家庭工作，原儿童部更名为家庭和儿童工作部。在事业单位方面，三县两区均新成立事业单位，增加了事业编制24个不等。总的来看，妇联的人员队伍壮大了，工作力量得到了增强，这体现出新形势下党政部门对群团工作的重视和支持。2、增加兼挂职人员。领会上级妇联改革精神，探索改革机关干部选拔任用方式和管理制度，打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍，不拘一格从基层、各个领域选用优秀人才，形成一支以专职干部为骨干力量、挂职兼职干部为重要支撑的充满活力的妇联机关干部队伍。从实践看，除XX县区已经开始实施机关人员到基层挂职乡镇妇联副主席外，三县两区在换届中都有选拔兼挂职副主席的考虑并已开始物色人选，在具体操作上，实行专职与兼挂职各占50%左右且适当提高兼挂职人员比例。妇联组织的先进性、群众性正在愈发明显的显现。3、强化组织建设。主要体现在三个方面。一是会改联后村居妇联执委班子能够发挥一定的作用，较好的推动了基层妇女工作的开展，从座谈了解的情况看，村居妇联执委都是不同层面的优秀妇女代表，具有更广泛的代表性，也增强了基层组织的活力和战斗力。她们利用自己的优势和资源，有的活跃妇女精神文化生活，有的调解邻里家长里短大小矛盾，有的帮助留守儿童生活学习hellip;hellip;可以说各有不同却殊途同归；二是乡镇（街道）妇联组织区域化建设试点的探索各有亮点，XX县区妇联的商圈妇联、XX县区妇联的企业妇联、XX县区妇联的五纵四横三基地妇联组织体系架构、宿豫区的多肉联盟妇联、XX县区的电商商会妇联hellip;hellip;围绕特色产业、行业系统，从建设到联动，为妇联组织区域化改革创新提供了很好的示范和启发；三是机关事业单位妇联组织建设，以党建带妇建为抓手，三县两区在机关事业单位妇联组织建设上强势推进，填补空白，规范程序，统一标准，机关妇联工作有了新突破。其中，XX县区和XX县区还召开了现场会，统一部署推进机关妇联组织建设。二、村居妇联运转总体情况从调研座谈的情况看，会改联后，村居妇联组织的班子健全了，队伍壮大了，各行各业的优秀女性、辖区内的社会资源汇聚在一起，比如，执委成员中有企业家、种养殖能手、巾帼志愿者、健身队队长、家庭服务机构负责人，以及文体教育、社会组织代表等，打造了一支知识化、年轻化、专业化的妇女工作队伍，她们为村居妇联开展工作注入新的元素和活力。效应叠加，村居妇联工作呈现出新风貌。一是妇女干部更多元。会改联后最明显的变化是原来的妇代会主任，由孤军奋战转变为与优秀女性群体的共同作战。在换届暨改建中，将愿做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的同志吸纳到队伍中来充实工作力量，把在群众中有影响力和号召力的女性吸纳为执委队伍。如XX县区确立4+x的模式优化班子结构：４为必选：也就是在女村官、妇女小组长或网格长、巾帼志愿者、文艺骨干四类对象中各选1名优秀女性；ｘ为自选：在女大学生村官、专业合作社女性负责人、农村女经纪人、女种养殖大户、非公经济和社会组织女性代表、草根精英等类别中，挑选若干名优秀女性。当选的妇女代表具有广泛性和代表性，都具备一定的知识结构，是一支年轻化、素质高、具有战斗力的妇女工作队伍。二是服务群众更贴心。会改联完善了社会组织+社区工作者+志愿者＋女性致富带头人的工作机制，动员各类社会力量和积极因素参与妇女儿童发展事业，进而解决了妇联工作力量上多下少的倒金字塔问题，形成群众工作群众做的生动局面。比如，在女性创业引导中，妇联干部担当了引