全市组织工作会议讲话一 (2).docx

全市组织工作会议讲话一这次全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻省、市党代会精神，全面落实全省组织部长会议和市委十一届二次全体（扩大）会议工作部署，回顾总结去年组织工作，研究部署今年工作任务。市委对此次会议非常重视，市委朱书记亲自参加会议。下面，我就全市组织工作先讲三点意见。一、回顾总结，认真探究组织工作的规律今年是组织工作极不平凡的一年。在市委正确领导下，全市组织部门紧紧围绕建设幸福江阴的大局，集中力量抓大事，抓好大事促全局，各项工作都取得了新的进展：市镇两级党委换届圆满成功，换出了科学发展的良好状态；历时一年半的先进性教育活动顺利结束，实现了“党员受教育、组织有加强、群众得利益、发展出成果”；干部教育培训工程大力推进，干部队伍能力素质有了新的提高；“人才强市”战略深入实施，创新创业人才队伍建设进一步加强；干部人事制度改革不断深化，扩大党内民主、加大考核力度、加强干部监督等一系列举措成效明显；“强基工程”扎实推进，“双学”活动深入开展，农村党建、社区党建和非公企业党建工作成效明显；认真抓好组织部门先进性教育活动，自身建设进一步加强。我市的干部教育培训工作、人才工作以及“双学”工作都作为先进典型在全省工作会议上作了经验交流。《XX县区深入推进“双学”活动，加强村级组织规范化建设》项目被评为全省组织工作创新创优成果。我市还被列为省委组织部干部监督工作联系点。这些成绩的取得，不是偶然的，它是市委高度重视、正确领导的结果，是全市组工干部奋发进取、共同努力的结果。透过一件件具体工作，我们可以看到，我市的组织工作始终沿着一个清晰的脉络在前进，始终保持一个良好的态势在发展，有不少规律性的东西值得总结。1、组织工作的价值体现于围绕大局、服务中心的成效。各级组织部门自觉服从服务于全市发展大局，加强科学谋划，找准工作的切入点和着力点，努力提高组织工作的保障服务水平。围绕实现“两个率先”，注重在建设幸福江阴的具体实践中发现和选拔干部，加大了优秀年轻干部、妇女干部和党外干部的选拔任用力度，党外干部、女干部的分布面不断扩大，市管领导班子结构进一步优化;围绕“人才强市”，贯彻党管人才原则，建立市领导联系专家制度，制定出台《XX县区引进省以上引智项目资助实施办法》等政策文件，继续实施高层次人才优待制度，搭建人才创业舞台，提供人才智力支撑;围绕建设社会主义新农村，进一步深化“学华西、强堡垒，争创‘五好’党支部”活动，扎实开展“学习华西保持共产党员先进性、创新实践建设社会主义新农村”主题活动，着力提高农村党员干部发展经济、服务群众、共同致富的能力;围绕加强机关作风建设，深入开展“三走进、三服务”活动、创建“三型”机关党组织、评选“好班子”和争当“五讲”机关党员标兵活动，树立党政机关为民、务实、清廉的形象。通过这些举措，使组织工作与中心工作贴得更近、融得更紧，进一步提升了组织工作在发展大局中的地位和作用。2、组织工作的推进依赖于突出重点、整体带动的力度。全市各级组织部门自觉适应发展要求，集中力量抓重点，以重点工作的突破，带动和促进组织工作全面开展。把先进性教育和党委换届两项事关全局的大事作为全年工作的重中之重，在市委的领导下，贯彻上级要求，集中精力，认真做好各项组织实施工作。同时，坚持突出工作的系统性，加强统筹协调，科学调度安排，努力做到以重点工作带动全局工作。结合先进性教育，积极巩固和扩大先进性教育活动成果，研究制订加强党员教育管理、完善先进性建设长效机制的对策措施，出台了《关于贯彻落实中央办公厅四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见》等文件，评选表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。结合党委换届，制定并实施《乡镇党委议事决策规则》，推动党委决策的制度化、规范化、科学化建设。完善领导干部政绩考核评价机制，注重用实践和民意来检验领导班子和领导干部的发展能力。一年来，全市的组织工作重点突出，主线明确，前后呼应，上下协调，实现了全面推进、整体加强的目标。3、组织工作的活力源自于探索创新、奋力创优的实践。盘点去年的工作，有很多可圈可点之处。从根本上看，都是得益于在实践中探索，在探索中创新，在创新中完善，在完善中提高。譬如，探索创新干部教育培训方式，全面推行“菜单式”选学培训，启动实施党政正职轮训工作，开展市管干部和市级机关中层干部的“新知识、新技能”轮训工作，组织市管女干部到中央党校举办女干部综合能力研修班，实现了市管女领导干部、中层干部主体班次培训“零”的突破。着力完善干部监督管理机制，推进市管领导干部任中审计和离任审计工作。围绕市镇两级党委换届选举抓好干部的监督管理，并注重抓好基层党委执行干部工作政策的规范化。积极推进“和谐社区”建设，在全市社区争创“社区堡垒党（总）支部”基本达标的基础上，启动实施“星级红旗社区”