全市组织工作半年推进会领导讲话稿.docx

全市组织工作半年推进会领导讲话稿同志们：这次全市组织工作推进会议，主要任务是。深入贯彻落实近期中央和省委、市委相继召开的有关会议精神，认真总结今年上半年工作，研究部署下步工作，进一步动员全市组织部门围绕中心、服务大局，扎实工作、创先争优，在推动科学发展、追赶超越、同步小康中提升组织工作科学化水平。刚才，xx县、xx县、xx市、xx市等4个县（市）和遵义师院等单位作了交流发言，讲得都很好，希望大家互相学习参考。同时，吴起、泽越和爱民同志对下半年的工作作了具体安排，我完全同意，请大家会后认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、全市组织工作在改革创新和服务大局中全面推进今年以来，全市组织系统紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的十八大精神这一重大政治任务，积极推进组织工作创新与发展，各项工作取得新的成绩。一是思想政治建设成效明显。围绕中心工作，各级党组织深入开展解放思想和“三个自信”教育，深入推进“解放思想，十破十立”大讨论，普遍开展谈心谈话活动，激发广大干部干事创业激情。充分发挥各级党校优势，分类、分级开展思想政治教育，有针对性地提升各级党员干部的政治意识、大局意识和发展意识。今年上半年，市里分批举办了十八大精神专题轮训研讨班，对1200名县级干部集中进行轮训，引导县级领导干部树立为民、务实、清廉的价值追求。同时，注重以十八大精神武装干部、推动工作，全市先后组织10万余名党员干部参与学习党的十八大报告和党章知识网络竞赛活动，使广大党员干部领会精神更深、发展思路更清、跨越信心更足。二是干部人事制度改革不断深化。从干部选拔、管理、监督机制建设等入手，着力健全有机衔接、相互配套的人事制度体系，保证干部政策的严肃性和连续性。在竞争性选拔干部方面，面向全省、全市公开选拔20名县级领导干部，创新推出“3+2+1”的公开选拔领导干部方式，通过对工作业绩、德行表现和素质能力的多环节、立体式、综合性考察，切实做到“让干得好的人考得好、让考得好的人干得好”。各县（市、区）也大力开展公选工作，如xx县面向全国公开选拔副科级以上领导干部27名，xx县以全差额方式公开提名乡镇长人选9名。大力加强对“四方面”干部的动态管理和培养使用，基层领导班子的功能结构得到改善。三是人才强市战略深入实施。扎实推进“15851人才精英”工程、“一县一博、百才助遵”等重大人才工程。考察引进17名急需紧缺人才、高层次人才和创新创业人才，使高层次人才的牵引力作用得到增强。完善人才柔性引进、动态管理、奖惩激励、市场流动的科学机制，引导人才向基层和生产一线集聚。成功举办首次人才工作成就展，激发全市广大干部群众的人才自信、科技自信和发展自信。加大遵义干部学院新校区建设的协调服务，加快人才公寓建设，营造项目留才、基地留才、服务留才、待遇留才的良好氛围。目前，全市人才总量达69.6万人，科技进步贡献率达45.3%，人才申请专利数和专利授权数分别实现121%和86.84%的高速增长。四是基层党建工作整体推进。全市以基层服务型党组织建设为切入点，扎实推进“四型”党组织进农村、进社区、进园区、进企业、进机关。加强重点地区、重点领域党的建设工作，实现党的宗旨、功能、使命有机统一。坚决执行中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，深化拓展“干群结亲”、“帮联驻”、“党群连心户”、“帮一带一”、“党群直议制”、城乡支部结对等工作。同步小康驻村工作取得明显成效，全市3053名驻村干部化解矛盾纠纷13200多件，协调落实各种项目和帮扶资金5.8亿元，解决实际困难31900多个，营造了“干部依靠群众、群众离不开干部”的良好氛围。以支持同步小康为重点，研究出台《关于支持同步小康创建活动的意见》，为重点产业和重点项目、同步小康示范、发展落后县提供了组织保障。今年上半年，xx县和xx县被省委表彰为“基层组织先进县”，全市已有7个县列入全省先进县之列；有69个基层党组织被省委表彰为新一轮“五好基层党组织”，占全省表彰总数的13.7%，排名全省第一。在肯定成绩的同时，一定要看到存在的问题。一是在干部工作方面，“四方面”干部的培养选拔任用还有差距；部分县（市、区）在初始提名上把关不严；考察方式方法不够科学，考察质量不高；对超职数配备领导没有引起足够的重视，超职数配备的领导职数没有得到有效的解决和控制；按照“四项监督制度”要求，应报告应请示的事项没有报告和请示，干部工作的严肃性和纪律性亟待加强。二是基层党建在以服务型党组织建设为切入点，推进“四型”党组织建设方面还未破题；“两新”组织党建、农民工党建、园区党建等方面与其它市（州）有差距；基层党组织服务发展、做群众工作方面还需加强。三是随着人才工作由“按部就班”到“骤然升温”，组织系统总体上对人才工作思谋不多、准备不足，导致人才底数不清、情