全市组织建设现场讲话.docx

全市组织建设现场讲话同志们：这次基层组织建设现场会，主要任务是贯彻落实全省基层组织建设现场会和全省深化干部人事制度改革会议精神，总结全市上半年的组织工作，安排部署下半年的重点工作任务。下面，我就上半年全市组织工作情况作一简要回顾，对做好下半年工作讲几点意见：一、上半年工作的简要回顾上半年，全市各级组织部门认真贯彻落实省市人才工作会议和组织部长会议精神，围绕加强党的执政能力建设这条主线，明晰思路，强化措施，把握重点，狠抓落实，使各项工作都有新的进步。（一）干部教育培训稳步推进，学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入。围绕“三个代表”重要思想的贯彻落实，制定计划，改进方法，创新手段，大规模培训干部工作取得新进展。今年上半年，全市共培训各类人员39554人次，举办各类培训班92期，培训党员干部10457人次，其中组织部门自办农村支部书记、新XX县区级干部培训班等主体班次15期，培训干部1971人。XX县区组织的茶叶、蚕桑技术培训，XX县区组织的中药材、莲藕种植及稻田养鸭技术培训，市计划局组织的信息化基础知识等专题培训，都有较强的针对性和实效性。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实“四观”教育结合起来，市委研究制定了《建设学习型干部队伍的意见》和《进一步做好人才工作的意见》，建立了促进干部学习的有效机制，进一步强化干部终身学习教育理念，增强了广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。（二）干部人事制度改革不断创新，领导班子和干部队伍建设力度加大。认真学习宣传贯彻执行《干部任用条例》和《党内监督条例》，坚持和完善了任期经济责任审计、重大事项报告、廉政鉴定和述职述廉、干部监督信息通报等制度，建立和推行了干部选拔任用工作监督检查办法，开通了“12380”举报专线。制定下发了《关于调整市属国有企业领导成员管理范围的意见》，进一步理顺管理体制。XX县区探索实施干部实绩“双考双评”办法，XX县区组织千名干部集中测评、推荐领导干部，XX县区通过公开评议对6名公论差的领导干部予以降免职，树立了凭实绩、重公论的用人导向。采取多途径，加强后备干部队伍建设，市上考察确定了140名县级党政后备干部和42名县级非党后备干部，XX县区选派77名干部到村级任职，白河、XX县区分别选派百名干部离岗外出谋职锻炼，XX县区开展乡镇干部异地交流和百名干部离岗兴产业活动，XX县区以农村产业工作团为载体培养锻炼干部，都对干部的培养锻炼和当，地经济发展起到了积极的推动作用。（三）“基层工作年”的要求逐步落实，党的基层组织建设迈出新步伐。在农村，以“三级联创”为总揽，“双带两示范”、“四个培养”等活动进一步深化，“旗帜工程”、“素质工程”、“输血工程”全面实施。XX县区党员先进性承诺、XX县区现代远程教育系统、XX县区无职党员“设岗定责、分类管理”和**区、XX县区“支部加协会”工作模式等一批创新举措，为丰富和深化基层组织建设探索出了新的载体。全市上半年共整，建后进村级组织234个，建立县级领导包抓联系点82个，以乡镇村班子配备、党员教育管理、制度建立健全、活动阵地建设为主要内容的农村基层组织规范化建设全面推进。全市培养考察、树立了39个学习白河“三苦”精神和陈分新先进事迹的先进基层党组织和31名优秀党员、15名优秀党务工作者，在纪念建党83周年的日子里，隆重地进行了表彰。开办了“旗帜工程”、“党旗飘飘”、“弘扬‘三苦’精神、为党旗增辉”等电视、报纸、网络专栏，一批典型经验和作法在《陕西党员电教》和省、市电视台播出，学习XX县区、陈分新等先进典型活动掀起了新的热潮。在城市，以非公有制经济组织和企业党建为重点，召开了全市非公有制经济组织党建工作座谈会，研究制定了加强和改进非公有制经济组织党建工作的实施意见、发展党员规划，全面启动向非公经济组织选派党建工作指导员、联络员工作，非公组织党建工作取得新突破。深入开展创建社区党建工作示范点活动，全市社区党建工作有新的进展。（四）“树组工干部形象”活动深入开展，组织部门自身建设得到加强。以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动总揽组织部门自身建设，坚持“学习上求深、业务上求精，作风上求实、形象上求正”，学教活动深入推进。**区组织的“三问三想”大讨论，XX县区开展的争创“基层满意部门”和“党员示范岗”活动，XX县区推行的干部，月工作实绩公示制度等，提升了组工干部对活动认识的高度，组工干部队伍整体素质有了新的提高。在肯定成，绩的同时，我们也要看到上半年工作中还存在一些不容忽视的问题，如：整体推进干部人事制度改革方面还有一定差距，干部教育培训在时间和质量上没有完全达到大规模培训干部的要求，多数县未自办主体班次，基层组织建设深层次问题有待进一步研究解决；从工作指导上讲，抓落实的力度还不够等。二、下半