姚孟办事处“三路”整治工作汇报 (4).docx

姚孟办事处“三路”整治工作汇报姚孟街道工委“三务公开”工作汇报材料（2011年８月）近年来，姚孟街道按照区委、区政府出台关于“三务公开”工作的规定、要求，始终把办事处和村（居）两级的党务、政务和村务公开工作作为一件大事、要事来抓，作为源头治理和预防腐败的重中之重来抓，强化组织领导，突出工作重点是，创新公开方式，严格考核监督，努力做到工作动态随时公开，热点问题全面公开，敏感事项重点公开，取得了明显成效，为推进辖区各项社会事业的健康稳定发展提供了良好的政治环境。主要做法有：一、强化领导，健全“三务公开”组织体系街道党工委高度重视“三务公开”工作，把此项工作列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，按照“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，政府办组织实施”的原则，狠抓组织体系建设。一是根据人员变动，及时调整充实“三务公开”领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各分管领导和部门负责人为成员，并下设办公室。二是各村、社区都成立了领导小组，组长都由书记亲自担任，负责本单位的三务公开“工作，形成了办事处和村、社区齐抓共管格局，为开展工作提供坚强的组织保证。二、统一思想，提高认识，增强开展“三务公开”的自觉性党工委十分重视党务、政务和村务公开工作，多次召开工作会议进行层层思想动员，使干部职工充分认识到：推行党务、政务、村务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是扩大基层民主、加强社会主义民主政治建设和改进政府机关作风建设的重要措施；通过党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督；通过政务公开，增强办事处、村一级工作的透明度，提高行政效率，强化对工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变政府职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府；通过村务公开，增强村民对村干部的监督力度和信任度，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务、村务管理不规范而引发的上访，维护农村社会大局稳定。党工委通过多角度，多层面的宣传“三务公开”的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员、群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了广大党员、群众的积极性和参与性。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全辖区共张贴宣传标语20余条，悬挂横幅5条，发放党务、政务、村务公开宣传资料300余份，同时还通过办专栏、黑板报进行有效的宣传。为保证宣传效果，办事处还拨付专款为两个社区完善了党务居务公开栏，为全面推行党务公开和政务公开活动营造了良好的氛围。二、完善制度，全面规范公开内容1、认真开展党务公开街道党工委结合“三重一大集体决策制度”、《中国共产党党风监督条例》等内容，及时研究制定了开展党务公开工作的实施方案。按照实施方案要求，注重公开内容、形式、程序，对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度，一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度，办事处共聘请党务公开监督员9名，其中非党3名，有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，设立意见箱，指定专人收集整理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任，各党支部主要负责人对党务公开工作负总责。党务公开工作办公室对公开内容的全面性、真实性具体负责，及时向党务公开工作领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时对党务公开的形式、内容以及实施情况进行监督。纪委制定了违反党务公开的有关规定行为，实施责任追究的办法，对不按规定实施党务公开的党支部和有关人员进行必要的组织处理和纪律处分。把党务公开纳入领导班子和领导干部目标管理考核及党风廉政建设责任制考核体系，明确标准，落实责任。街道党务公开领导小组办公室加强对党务公开工作的监督检查和跟踪检查，确保了全街道党务公开工作的顺利进行。2、规范政务、村务公开内容为保证政务公开、村务公开工作做到全面公开、及时公开，确保公开工作高质量、高标准、规范进行，办事处建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制，把政务村务公开工作列入各村、社区年底目标考核内容，与评先挂钩。二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实（”即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是规范公开内容，始统一规范各村、社区村务公开的格式，调整充实公开内容，终围绕村民的知情权、决策权、参与权、监督权作文章，全面公开。重点公开了财务收支情况、农民