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孚玉镇龙山村调研报告范文孚玉镇2011年农村基层组织建设工作情况汇报2011年,孚玉镇党委认真落实省、市、县委组织部门有关要求,以争创“五个好”乡镇党委和建设社会主义新农村为目标,以“四个三、五个四、二个六”工作法为抓手,积极探索抓农村基层组织建设工作的新方法、新思路。现将2011年农组工作开展情况汇报如下:一、“三创新”推进创先争优。在深入推进创先争优活动中,我镇积极搭建民意对话交流平台,畅通民意诉求渠道,切实解决群众关注的热点、难点问题,有效维护了全镇稳定。一是坚持把加强干部的思想教育放在首位,牢固树立为民服务宗旨,重树干部良好形象。通过民主生活会、上党课等形式引导干部思想争先,工作创优。二是在机关、村社区统一制作的“民意箱”,公开联系电话,落实专人负责。村民反映的各种问题,都做到尽力解决,实行登记销号,对解决不了的给予及时转办。三是在全镇聘请公道正派、群众信服的老党员、老干部作为民意调查员和监督员,镇党委每年组织监督员召开座谈会,听取汇报和建议,及时查漏补缺,认真加以整改。二、“三步伐”加强流动党员的教育管理。为使流动党员“离乡不离党”,我镇积极探索,强化管理,创新载体,切实发挥流动党员先锋模范作用。一是落实支部负责、部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制,把流动党员教育管理工作1纳入农组建设工作目标管理内容,做到领导常督促、年终有考核,管理工作落到实处;二是将“双向联系”作为加强流动党员教育管理工作的重点来抓。一方面,严格规定流动党员要定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况;另一方面,党组织要定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事件等情况,并引导流动党员积极参加党内活动和家乡建设。三是实行流动党员“四个一”管理机制,建立“一卡、一证、一档、一封信”制度。“一卡”即:建立流动党员联系卡制度,要求各党支部成员每人联系1—2个流动党员,定期与不定期地通过电话、书信等形式,对外流党员学习、工作、生活等情况进行了解与沟通。“一证”即:向外出流动党员免费发放流动党员活动证,让每位外出党员都能凭证参加党组织活动。“一档”即:建立流动党员信息管理系统和台账。“一封信”即:每年度以镇党委的名义向外出党员发出一封慰问信。三、三步曲”确保领导班子民主生活会质量。根据县委组织部、县纪委有关文件要求,镇领导班子成员结合各自工作实际,认真查摆问题,深挖思想根源,开展批评与自我批评,同时针对查摆出的问题,明确整改措施和努力方向。一是会前认真开展“三个一”活动,即一次剖析自己找、一次座谈群众提、一次谈心当面问。二是民主生活会上,大家都少讲成绩,多讲问题,少讲客观理由,多讲主观原因,都能站在大局的高度,直言不讳,坦诚相见。三是针对查找出来的突出问题,镇党委认真制定了整改措施,明确了整改重点和努力方向,落实了整改责任,同时在镇党务公开栏进行了公开,接受党员群众监督。四、“三着力”深入推进城乡基层党组织结对共建工作。在农村党员干部主题教育活动中,深入推进城乡基层党组织结对共建工作,促进了城乡党建的有机融合。一是结合“万名干部下基层”、“三级书记大走访”、组工干部“三走进三服务”等活动,共建单位间采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动等方式,加强彼此间的沟通交流。二是共建单位结合村情民意,为村社区的发展理思路、找出路、定项目、增收入,帮助结对村社区制定完善新农村建设规划。三是共建单位紧紧围绕“加快农村发展、促进农民致富”目标,充分发挥项目、人才、信息、技术等优势,结合结对村社区实际,因地制宜创办带动力强、群众致富快的产业项目,努力实现“一村一品”。五、“四要求”实施“整乡镇推进”示范工程。为全面推进我镇农村基层组织建设工作迈上新台阶,镇党委积极开展“整乡镇推进”工作。一是把“整乡镇推进”工作纳入重要议事日程,建立领导班子成员联系包保制度,确保领导力量到位。二是结合县直单位帮扶,镇直各单位、部门对各村社区开展“一对一”结对帮扶,分村制定推进计划,做到村级组织建设不验收,联系帮扶单位和领导不脱钩。三是镇党委在不定期检查的基础上,一季度开展一次督查,半年开展一次检查,掌握进度。四是将“整乡镇推进”工作纳入村级组织建设年度考评内容,并作为各单位、部门评先评优的依据之一,对推进工作进展快、质量好、完成出色的村党组织给予表彰奖励,对推进工作不力的村通报批评,取消党组织、联系人、责任人年度评先评优资格,并将其列入下一年度农组工作重点推进单位,直至验收合格。六、“四强化”扎实推进大走访活动。为进一步密切党群、干群关系,我镇开展以“体察民情、关注民生、解决民困”为主题的“两级书记大走访”活动。一是在召开“两级书记大走访”动员会后,镇党委多次开展“大走访”专题学习会议,对活动进行研究部署。要求镇、村社区书记、领导班子成员一

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