关于吉煤集团调研汇报(精).docx

关于吉煤集团调研汇报(精)关于吉煤集团调研汇报进入今年以来，全矿各级组织紧紧围绕实现安全生产提升年目标，带领和广大职工始终把安全做为矿井发展的第一要务，以科学发展统领全局，凝聚和团结全矿职工的智慧和力量，激发了全矿职工安全生产的积极性，各项工作和目标都朝良好的态势发展，呈现出矿兴、井美、民富的新气象。我们梅河一井更是认真贯彻落实吉煤集团董事长一号安全指令精神，突出安全为天地位，树立了“从零开始、向零奋斗”安全理念，安全形势越来越好、标煤产量稳步上超、质量标准化水平逐渐提升、安全文化阵地不断延伸，各项工作朝着喜人的形势发展。没有矛盾，和谐的世外桃源是不存在的。俗话说政之所行，在顺民心，政之所废，在逆民愿，小的问题和矛盾不及时的解决，很可能酿成大的祸端。实践也一再证明，吉煤集团领导在群众中的威信，靠组织封是封不出来，靠权力压是压不出来，靠自己吹也是吹不出来，只有靠真心实意的想职工所想，急职工所急，解决职工的实际问题，才能树起来，吉煤集团领导的这一做法定会赢得职工的拥戴和赞誉。一、怎样解决职工心理上，在文化、生产、生活方面的心理需求呢。职工们现在从电视上、报纸上、视频上，能了解到从国家到省里，从吉煤集团到集团公司、梅河矿对安全都特别重视，各项规章制度已经制定，并不断的完善，职工也在自觉的遵守和执行，从“要我安全、我要安全、我会安全”，有了一个质的改变。然而，规章制度还是有一定的严肃性和约束性，为了让广大职工更好的自觉去遵守，突出安全文化建设，努力塑造本质安全人，我们在井下各地点制作了安全文化长廊，即向职工灌输了安全理念，又培养了职工的安全意识。矿党委张书记结合实际，在安全文化上，大力推广了“温馨提示语”活动，在职工更衣箱上粘贴了“祝你每天好心情”、“高高兴兴上班、平平安安回家”等，让职工在换衣准备作业时，感受到温馨的提示，起到了加强安全意识的作用。在生产过程中，开展了班中提示和班后总结分析活动，由值班段干部负责，在现场对职工进行安全提示，并在班后及时对当班的工作情况进行总结分析，让职工时刻明确安全的重要性。在生活中，对困难职工进行了走访和慰问，了解职工所想，解决职工之难，班子成员对困难职工进行了包保，及时送去了慰问品和救济金，并对职工危倒房等情况进行了帮扶，尽量解决职工后顾之忧，更安心的进行安全生产工作。二、怎样减轻职工无效劳动，减少不必要的体力消耗。我井3203区架子道，长为220米，以前运料都是工人用肩扛或者两人抬u型棚，一个原班能完成6架棚，劳动强度即增大，安全系数又不高。针对这一实际情况，在王矿长的指导下，运料改用铁爬犁装棚子用小绞车拉这一办法，极大减轻了职工的体力消耗，自铁爬犁运料投入使用以来，一个原班能完成12架棚，3203区架子道进米任务预计能提前半个月完成，既减轻了工人的体力消耗，又增加了工作效率，还提高了安全保障能力，更是进一步体现了矿领导对职工的关爱。在4200区溜子道，由于溜子拉货时容易往外掉货，以往都是用木板当档板，在溜子运行拉货时，木板挡板漏货，工人每天都得扫货，还容易损坏，几天就得更换一次。井长施大奎针对这一难题，利用晚上时间，仔细进行了研究，采取用废旧皮带做档板，经过实践，效果很好。由于皮带有柔韧性，在拉货时，可以随着变形而不损坏，在减轻了工人体力消耗的同时，还节省了材料费用。三、怎样抓好预防职工身体健康，做好哪些措施。我们坚持“生命至上、安全第一”的理念，从职工身体健康上着手，对入井职工的血压、体重、心电等方面进行测试，对检测职工进行登记造册，共检测1091人。对检测亚健康的职工13人，经过治疗后康复10人，3人未康复停止工作继续休治，从而保证了安全生产。