2022关于放弃承诺书模板十篇.docx

2022关于放弃承诺书模板十篇放弃承诺书在社会发展不断提速的今天，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，在写作上，承诺书有一定的书写规范。还是对承诺书一筹莫展吗？下面是我为大家收集的放弃承诺书10篇，欢迎大家分享。放弃承诺书篇1自愿放弃购社会保险承诺书：本人，性别，年龄，于年＿＿月至年月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。本人在此承诺：一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担；二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张；三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。诺人：身份证号码：身份证住址：日期：年月日放弃承诺书篇2武汉市新出台规定要求，20xx年幼升小，学生入学就近原则，择校生则必须签订《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》。记者昨日获悉，武汉市新出台规定要求，7月3日前，全市中小学完成《入学通知书》的发放，对不按规定到“对口学校”就读而要求择校的学生，入学前须与所择学校签《择校入学自愿放弃“分配生”资格承诺书》（下称《承诺书》）。今年，武汉市有约7.8万名小学新生入学，约6.48万小学毕业生升入初中。符合“对口划片”就近入学的学生，对口学校将发放《入学通知书》。新规要求，对不按《入学通知书》规定到对口指定学校入学，要求择校入学的学生，在入学前必须与所择学校签订《承诺书》，经学生本人及其家长或法定监护人签字确认，由学校保存，直到学生中考升学结束后。择校生起始时间的认定，从20xx级起始年级新生开始，包括小学一年级和初中一年级新生。整个义务教育阶段，择校行为一经发生即记入学生档案，只要有过择校行为，无论时间长短，都不得享受“分配生”资格。20xx年以前已入学的小学生、初中生，暂不实施择校生不得享受“分配生”资格的政策。到民办学校就读的，或者转学到民办学校的学生不认定为择校生，也不用签《承诺书》。放弃承诺书篇3张秀兰，性别：身份证号码：家中子女共五人，其中：大女儿：，身份证号码：二女儿：，身份证号码：三女儿：，身份证号码：儿子：，身份证号码：小女儿：，身份证号码：经家中所有子女协商，一致同意孙瑞林一人继承母亲张秀兰位于西安市碑林区房屋面积平方米的房屋一套，其他子女、放弃该套房屋被继承人（母亲张秀兰）遗产的继承权。该协议一式五份，各自签名、按指印之日起，即可生效。年月日放弃承诺书篇4员工姓名：身份证号码：单位名称：西安瑞特森信息科技有限公司签定劳动合同日期：年月日至年月日申请不购买社保日期：年月日至年月日本人进入西安瑞特森信息科技有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保（养老保险）。注：需提供凭证复印件二、本人由于不愿意缴纳社保（养老保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴400元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。申请人（签字）：公司审批人：盖章：公司盖章：日期：年月日日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有同等法律效力）放弃承诺书篇5过了招聘季节，各公司都招聘到了理想的人才，那么入职签订劳动合同就是下一步主要工作了。那么在这个环节中，你需要注意什么情况呢？如何在一开始签订的劳动合同中，有效进行条款设计，来避免可能的法律风险呢？为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“通过劳动合同的设计预防后期离职解除风险”主题沙龙活动。本期HR沙龙，劳动法专家强禺律师将通过常年为企业提供法律顾问服务的实际工作经验，为您进行详细解答。某物流公司员工赵某向公司索要双倍工资，公司向仲裁委出示了一份赵某签字的放弃签订合同的承诺书。公司