2022《杜拉拉升职记》读后感_4.docx

2022《杜拉拉升职记》读后感《杜拉拉升职记》读后感读完某一作品后，你有什么总结呢？不能光会读哦，写一篇读后感吧。为了让您不再为写读后感头疼，以下是我细心整理的《杜拉拉升职记》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。《杜拉拉升职记》读后感1对于高校生来说，职业规划是个生疏的字眼，于是，成为“杜拉拉”便成了一个看起来最实际的目标。要是人的性格和blog的风格模板更换一样简洁就好了，只要鼠标一点，立即由黑乎乎压抑的界面更换到凉爽暖和的青春回忆中，其实以前在回忆童年回忆中学的时候还不大理解“当一个人起先回忆的时候，他就老了”是什么意思，或许要等到像上了龙套一样的马驹一样，每天不停留的工作工作工作，间或想想高校时间的轻松欢乐，然后凄凄惨惨戚戚一番，还得接着埋头苦干，等着盼着熬到下班，睡觉，上班，下班的时候，我们才真正体会职场的身不由己。工作是什么？书中写到：工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。人们对工作的相识和看法主要有三种：一是当“副业”，认为“岗位”就像“笼子”，既艰苦又无自由，不想干；二是当“职业”，认为“有碗饭吃就行”，做天和尚撞天钟，干不好；三是当“事业”，认为生命与工作不能分别，将工作与欢乐合而为一，既不因辛苦而埋怨，也不因困难而退缩。其实许多事情，是因为自己固执于只从“以自己为本位”的角度去视察，以为那是唯一的真理和途径，结果不但活得不好，对他人也没有什么真正的付出。由此可见，把工作当享受，才是科学而睿智的选择，才能达到“人因工作而完备，工作因人而完善”的境界。闻名作家罗曼·罗兰说过：“一个人渐渐被时代淘汰的最大缘由，不是年龄的增长，而是学习热忱的下降，工作激情的减退”。有鉴于此，引导人们坚固树立“享受工作”的思想观念才显得尤为重要和紧迫。人生，不仅为了胜利而工作，更应为了享受而工作。或许有人会说，“把工作当享受，怎么可能？”其实世上的很多事情都正如美国前总统林肯所言，“一些事情人们之所以不去做，只是认为不行能。而很多不行能，只存在于我们的想象之中。”“享受工作”也是这样，只要我们始终做到“心态主动，酷爱工作，提高素养”，就能跨入“把工作当享受”的天地。涉世不深的杜拉拉给我们启发，如何找回自己的力气，并解决职业危机。第一步：定义问题。假如我们不知道问题是什么，我们就不能解决它。在定义问题时，必需明确哪一部分问题是外部力气（诸如公司、老板或制度）引起的，哪一部分是内部力气（内部人员）引起的。假如我们区分开外部因素和内部因素，我们就能够明白自己是如何把力气交给外界的，通过担当引起我们不开心的那部分责任，我们就能夺回自己的力气，并做出变更。其次步：用问题创建主动的设想。仅仅定义“错误”是不够的，我们必需设想我们希望事情是什么样子。假如我们只承认不想要什么或不喜爱什么，那么就像是走回到将来。设想赐予我们希望，也赐予我们生活的焦点。就像放大镜把太阳光聚集到纸上能使之燃烧一样，假如我们在生活中也有焦点，那么我们就会拥有力气。第三步：承认并接受自己的情感。我们的情感是自我的一个重要部分，是我们行动的原动力。人们都说，情感是运动的能量。假如我们否认自己的情感，我们就阻断了力气源泉的能量。承认我们的情感，并不意味着我们必需产生这些情感，而是它有助于接受自我。自我接受对自我获得力气是必要的。第四步：作出有意识的选择。我们重获力气，通过慎重考虑作出选择，获得自己而不是别人的认可，从而实现自己的设想。每当我们作出这种选择时，我们应当告知自己的潜意识，我们是有力气的，我们能够照看好自己。每当我们作出主动的选择时，就建立了自尊和自信，从而激励我们作出更主动的选择。或许我们不能变更或限制四周发生的一切，可是我们能变更自己及自己的反应。理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作看法，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财宝的增加。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主子翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，主动努力的完成自己本职工作，不要找寻任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝合力；